Santo Domingo.-Una reforma al Código de Trabajo no es la solución para eficientizar el mercado laboral, ya que una regulación excesiva o muy débil puede ser peligrosa y provocar que el país pague alto costo económico y social.

A juicio de Gordon Betcherman, experto de la Universidad de Otawa, Canadá, lo correcto es situarse en un espacio medio, “donde las regulaciones diseñadas apropiadamente pueden aliviar modestamente las fallas del mercado y ofrecer alguna protección a los trabajadores sin imponer costos mayores a las empresas o a la economía”.

Al exponer en el “Panel sobre Regulación laboral y desempeño de los mercados laborales”, explicó que las soluciones rígidas del mercado laboral pueden promover calidad, o distorsionar la productividad.