Sindicalistas exigen a empresarios no tocar la cesantía para retomar diálogo sobre Código Laboral

Santo Domingo.- El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Pepe Abreu, condicionó este jueves la reanudación del diálogo con el sector patronal sobre la reforma al Código de Trabajo.

El líder sindical exigió que los empleadores reconozcan públicamente que la cesantía laboral no será parte de la discusión, tal como lo han establecido el presidente de la República, Luis Abinader, y el titular de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco.

Abreu sostuvo que el país acumula más de 13 años de conversaciones sobre la reforma laboral, además del año y ocho meses que el proyecto ha permanecido estancado en el Congreso Nacional. Aseguró que este retraso no es por falta de diálogo, sino por la insistencia empresarial sobre este derecho.

Afirmó que el verdadero objetivo de los empresarios al impulsar la reforma siempre ha estado centrado en modificar los artículos del 80 al 86 del Código de Trabajo, relativos a la cesantía, así como en introducir un denominado “contrato de prueba”.

Recordó que el proyecto sometido por el Ejecutivo en agosto de 2024 dejó fuera los temas sin consenso. “Si el Presidente de la República y Pacheco ya dijeron que la cesantía no está en discusión, entonces los empresarios deben sentarse a debatir todos los demás temas”, planteó Abreu.

El dirigente manifestó que, si aceptan esa condición, el movimiento sindical está dispuesto a retomar las reuniones. Sin embargo, advirtió que mientras insistan en el tema de la liquidación, cualquier nuevo proceso de negociación carecería de sentido.

Finalmente, alertó que de perimir el proyecto en la actual legislatura, los principales perjudicados serían los propios empresarios. Esto debido a que perderían los avances ya consensuados en materias procesales, administrativas, modalidades de teletrabajo y flexibilización de horarios.