¿Por qué cada vez más dominicanos prefieren trabajar por cuenta propia? pese a quedar fuera del Código de Trabajo
- La búsqueda de flexibilidad horaria e ingresos sin techo impulsa el autoempleo en República Dominicana
Santo Domingo.- El tradicional esquema de cumplir un horario fijo de 8 a.m. a 5 p.m. en una oficina o comercio comienza a perder terreno en la República Dominicana, donde cada vez más ciudadanos optan por el autoempleo, los servicios profesionales independientes y los emprendimientos digitales como vía principal de sustento económico.
Desde diseñadores, programadores y creadores de contenido hasta conductores de plataformas digitales, técnicos y comerciantes independientes, el mercado laboral dominicano experimenta una transformación impulsada tanto por el auge de la economía digital como por la insatisfacción frente a los salarios iniciales del sector formal.
El atractivo de ser su propio jefe
Para muchos trabajadores, especialmente entre los jóvenes y profesionales de clase media, trabajar por cuenta propia representa la posibilidad de administrar su propio tiempo, evitar los largos congestionamientos diarios y eliminar el tope salarial que impone una nómina tradicional.
A esto se suma el acceso a herramientas tecnológicas y plataformas globales que hoy permiten ofrecer servicios desde el hogar hacia clientes locales o extranjeros, consolidando una cultura laboral que privilegia la autonomía financiera y la flexibilidad por encima de la estabilidad tradicional.
La otra cara de la moneda: el vacío legal y la desprotección
Sin embargo, dar el salto hacia la independencia laboral tiene un costo silencioso que suele pasar desapercibido hasta que ocurre una emergencia médica, un accidente o el retiro, ya que quien trabaja por cuenta propia queda fuera del amparo directo de las prestaciones establecidas en el Código de Trabajo.
Al analizar este fenómeno jurídico, el doctor Eduardo Tavárez Guerrero, especialista en derecho laboral, constitucional y familiar, explicó que el trabajador autónomo "simplemente recibe de forma directa, llana y rasa el monto que le solicita al que le está haciendo el trabajo", renunciando automáticamente a derechos como el salario de Navidad y las vacaciones remuneradas.
Al abordar la desprotección previsional de este sector, el jurista afirmó enfáticamente que quien opera por su cuenta "no tendría un seguro contributivo" ni una cuenta en una AFP, advirtiendo además que "cuando lo vayan a prestar se le hace difícil, porque no tiene ningún tipo de pago que le hagan a una nómina, ni que aparezca en la TSS".
¿Autoempleo real o informalidad encubierta?
Otro punto crítico en el mercado dominicano es la llamada subordinación encubierta, una práctica en la que algunas empresas contratan personal bajo la figura de servicios profesionales o "igualas" para evadir el pago de prestaciones y cotizaciones sociales, pese a exigir horarios fijos y cumplimiento de órdenes directas.
Respecto a estas zonas grises de la contratación, el profesional del derecho aclaró que "el sistema de contratación por iguala no es un sistema laboral, es un sistema civil o comercial de servicio", pero puntualizó que en la justicia rige el "contrato realidad, o sea, no lo que está escrito, sino realmente lo que tú estás ejecutando, es lo que vale".
El entrevistado advirtió además que muchas empresas cruzan esa frontera legal al imponer jornadas obligatorias, asegurando que "cuando la persona está en la exclusiva orden del contratante, hay una subordinación" y que, si le exigen cumplir un horario fijo, "aunque le paguen como iguala, entonces ya se convierte en un trabajador" con pleno derecho a reclamar sus prestaciones.
El reto de formalizarse y proteger el futuro
Aunque el país dispone del Registro Nacional de Contribuyentes y del Régimen Simplificado de Tributación para facilitar el cumplimiento fiscal, la cobertura de seguridad social sigue siendo la gran deuda pendiente para los trabajadores autónomos, mientras las cargas tributarias desincentivan su paso hacia la formalidad.
Al referirse a las barreras económicas para registrarse, el especialista sostuvo que muchos emprendedores "están prácticamente obligados a ser independientes, porque cuando se formalizan, las diferentes normas que hay los asfixian en cuanto a las ganancias", enfrentando deducciones como la retención del 10 %, el impuesto sobre la renta y el pago de anticipos.
Tavárez señaló que la informalidad persiste porque "el trabajador dominicano siente que no hay una reinversión real en los impuestos que le cobran con las inversiones que se hacen en obras públicas", lo que plantea al Estado el reto urgente de modernizar las leyes laborales y crear esquemas de protección accesibles para este sector.
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