Informalidad laboral se sitúa en 53.8% pese al aumento de empleos formales en RD
- De los 147,456 nuevos ocupados netos registrados de manera interanual al segundo trimestre, el 50.7% correspondió a puestos formales, según datos del Banco Central
Santo Domingo. – La informalidad laboral en República Dominicana se situó en un 53.8% al cierre del segundo trimestre, pese a que los empleos formales representaron más de la mitad de los nuevos ocupados netos generados de manera interanual, de acuerdo con datos de la Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo (ENCFT) del Banco Central.
De los 147,456 nuevos ocupados netos registrados durante ese período, 74,794 correspondieron a puestos de trabajo regulados, equivalentes al 50.7%. Este incremento redujo la tasa de informalidad por debajo de su promedio histórico de 56.7%, registrado desde 2014.
El comportamiento del empleo se produce en un contexto de expansión económica, con un crecimiento acumulado del Indicador Mensual de Actividad Económica (IMAE) de 4.5% entre enero y agosto, tras un inicio de año en el que la informalidad predominó en la creación de puestos de trabajo.
Ante este escenario, el Grupo EULEN en República Dominicana destacó el papel de los servicios corporativos y la tercerización formal en la incorporación de trabajadores operativos al empleo regulado.
Según un análisis de sus áreas de Gestión Humana y Operaciones, la contratación de servicios de soporte tercerizados responde a una estrategia de cumplimiento normativo y reducción de riesgos legales y reputacionales. La empresa administra una fuerza laboral regulada de cerca de 2,200 colaboradores en el país.
"El aumento del empleo formal en las ramas productivas coincide con una rigidez de supervisión institucional y con las exigencias internacionales de criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG)", explica la gerente general Eilin Díaz.
Los datos del sector citados en la nota indican que cerca del 40% de la demanda de servicios auxiliares avanzados procede de multinacionales estadounidenses y europeas instaladas bajo el régimen de zonas francas o en el sector logístico. La actividad de zonas francas registró un crecimiento de 7.8% en el IMAE.
“Estas corporaciones requieren que toda su cadena de suministro garantice el cumplimiento estricto del Reglamento 522-06 de Seguridad y Salud en el Trabajo, el pago regular de la Seguridad Social y la correcta aplicación de los nuevos techos del salario mínimo nominal indexados en el sector privado”, apunta Díaz.
Demanda de mano de obra técnica
La evolución del mercado laboral también refleja cambios en la demanda de personal técnico y operativo. Mientras el sector de hoteles, bares y restaurantes mantiene un crecimiento de 4.6% en su valor agregado, la necesidad de servicios de mantenimiento de alta ingeniería, seguridad electrónica y gestión ambiental sostenible se ha desplazado hacia Bávaro y Punta Cana, en la región Este, y Santiago, en la región Norte.
Díaz sostuvo que la tecnificación de estas labores contribuye a mantener la continuidad de las operaciones de las empresas contratantes y a mejorar las condiciones de los trabajadores.
“Al transformar puestos tradicionalmente informales o temporales en plazas fijas, con acceso a esquemas de capacitación técnica continua y equidad de género en áreas de supervisión, la tercerización formal actúa como un amortiguador institucional que absorbe mano de obra calificada y acelera la sostenibilidad del mercado de trabajo dominicano”, concluye.
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