Pepe Abreu cuestiona la “urgencia” de la reforma laboral y destaca acuerdo para evitar conflicto en CORAASAN
- El presidente de la CNUS pidió que no se reintroduzca el proyecto de reforma laboral que perimió y afirmó que las centrales sindicales prefieren mantener vigente el actual Código de Trabajo.
También informó que fueron suspendidas las movilizaciones previstas en CORAASAN.
Santo Domingo.- El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Pepe Abreu, cuestionó el llamado a aprobar con urgencia una reforma laboral y planteó dudas sobre quiénes son realmente los sectores interesados en que se retome el proyecto.
Al abordar el panorama laboral reciente, Abreu se refirió a dos acontecimientos que considera relevantes: el discurso del presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, quien habló sobre la necesidad de impulsar la reforma laboral, y el acuerdo alcanzado entre representantes sindicales y la dirección de la Corporación del Acueducto y Alcantarillado de Santiago (Coraasan) para mantener la paz laboral.
Abreu pregunta para quién es urgente la reforma laboral
Las declaraciones de Abreu surgieron a propósito del planteamiento de Alfredo Pacheco sobre la “urgencia de la reforma laboral”, expresión que, según el dirigente sindical, llamó especialmente su atención.
Ante esto, formuló una pregunta directa: “¿Para quién es urgente la tan llevada y traída Reforma Laboral?”
Abreu sostuvo que, desde su perspectiva, la reforma no parece ser una prioridad para el sector empresarial, debido a que este ha cuestionado de manera constante las propuestas discutidas hasta ahora.
En particular, señaló que para los empresarios tienen poco sentido las propuestas que no contemplen cambios relacionados con la cesantía, uno de los principales puntos de discusión alrededor de la reforma laboral.
“Para ellos las propuestas carentes de aspectos que afectan la cesantía tienen poco sentido”, afirmó el sindicalistas.
El presidente de la CNUS consideró que esta posición empresarial ha sido expresada de manera reiterada durante las discusiones sobre la modificación del Código de Trabajo.
Las centrales sindicales piden mantener el Código de Trabajo
En este contexto, Abreu recordó que los presidentes de la Cámara de Diputados y del Senado, Alfredo Pacheco y Ricardo De los Santos, respectivamente, tienen en su poder una comunicación fechada del 11 de agosto de 2026.
Expone que el documento fue firmado por las tres centrales sindicales del país y contiene una solicitud concreta: que el proyecto de reforma laboral, al haber perimido, no sea reintroducido.
La posición de las organizaciones sindicales es que permanezca vigente, sin modificaciones, la Ley 16-92, que establece el Código de Trabajo.
Abreu incluso planteó la conveniencia de consultar a la población sobre el tema mediante una encuesta, con el propósito de conocer si los ciudadanos prefieren mantener el Código de Trabajo actual o respaldar la propuesta de reforma que ha sido discutida.
El dirigente sindical afirmó que, a su entender, una mayoría de ciudadanos de diferentes sectores preferiría mantener el código vigente antes que aprobar la propuesta presentada.
El segundo tema abordado por Abreu corresponde a la situación laboral en la Corporación del Acueducto y Alcantarillado de Santiago (CORAASAN).
El dirigente sindical informó que el pasado martes 18 se produjo una reunión en Santiago entre el director de CORAASAN, ingeniero Andrés Cueto, y su equipo de dirección, junto con una comisión de la CNUS y la directiva del histórico Sindicato de Trabajadores de CORAASAN (SITRACORAASAN).
La representación sindical estuvo encabezada por su secretario general, José Eduardo Domínguez.
Abreu calificó el encuentro como un intercambio respetuoso en el que ambas partes expresaron su interés en mantener la paz laboral dentro de la institución.
El dirigente destacó que CORAASAN tiene una responsabilidad esencial para Santiago, debido a que ofrece el servicio de agua potable a la población, por lo que consideró importante evitar que las diferencias laborales afecten el funcionamiento de la empresa.
Suspenden plan de movilizaciones
Uno de los principales resultados de la reunión fue la decisión de la parte sindical de dejar sin efecto un plan de movilizaciones que había sido contemplado ante las diferencias existentes.
En su lugar, ambas partes acordaron crear una comisión paritaria, que tendrá como objetivo reunirse y buscar soluciones a los temas que han provocado desacuerdos entre los trabajadores y la administración.
Para Abreu, este acuerdo abre un espacio para que las diferencias puedan ser abordadas mediante el diálogo y la búsqueda de soluciones entre las partes.
El presidente de la CNUS sostuvo que tanto CORAASAN como SITRACORAASAN deben hacer los esfuerzos necesarios para preservar la esencia de la institución y garantizar que pueda continuar desempeñando adecuadamente su función.
CNUS ve posibilidades de relanzamiento de CORAASAN
Durante la reunión, el director de CORAASAN presentó a los representantes sindicales una síntesis de los planes que contempla para la institución.
Abreu consideró que estas iniciativas podrían conducir a un relanzamiento beneficioso para la sociedad santiaguera.
El dirigente sindical también manifestó su disposición a que el movimiento sindical contribuya a la materialización de esos planes, al considerar que existe suficiente experiencia y madurez dentro del liderazgo sindical para participar en ese proceso.
“Sabemos que la madurez de liderazgo sindical tiene suficiente experiencia como para contribuir a que estos planes puedan realizarse”, afirmó.
Abreu sostuvo que la relación entre la empresa y los trabajadores debe mantenerse sobre la base del respeto mutuo y aseguró que el sector sindical está dispuesto a mantener una actitud respetuosa siempre que también se respete a los trabajadores.
“Seremos siempre respetuosos para mantener el derecho a que también se nos respete”, afirmó.
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