Santo Domingo.-La implementación del teletrabajo genera grandes desafíos para los líderes, gerentes y supervisores de las diferentes organizaciones; y uno de ellos es la capacidad que deben desarrollar para poder trabajar con las diferentes generaciones que les toca dirigir.
De acuerdo a Alexi Martínez, decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), con respecto a las generaciones que algunos son nativos digitales, otros han tenido que hacer la transición.
“El líder, gerente o supervisor, debe tratar de comprender la naturaleza de esas generaciones para poder actuar con el tipo de colaboradores que le toque trabajar”, dijo.
Martínez recordó que la modalidad del teletrabajo no es nueva en el mundo, pues en algunos países ya tienen décadas implementándola, como es el caso de los nórdico, donde se practica por las condiciones climáticas.
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