¿Quién responde si un repartidor de delivery sufre un accidente? Esto propone el Ministerio de Trabajo para protegerlo
- El funcionario explicó las normativas propuestas para proteger a quienes laboran a distancia y reafirmó el monitoreo constante para combatir el trabajo infantil
Santo Domingo.- El ministro de Trabajo Eddy Olivares detalló los importantes planes gubernamentales para actualizar las normativas laborales abordando directamente la regulación urgente de los empleos generados a través de plataformas digitales y el estricto control del trabajo infantil en todo el territorio dominicano.
Sobre la denominada economía de plataforma, el funcionario precisó que buscan regular a repartidores y conductores, justificando textualmente que "si sufren un accidente, ese es un accidente laboral, pero ¿a quién reclamarle cuando no hay un jefe directo?", dejando a estos ciudadanos sin acceso a una pensión digna.
Desprotección social
Olivares lamentó la profunda desprotección social de estos trabajadores independientes afirmando que ante un siniestro "termina pagando ese accidente el Estado dándole idopril más las propias atenciones médicas" durante su comparecencia especial en el programa matutino Hoy Mismo de Color Visión.
En cuanto a las modernas modalidades a distancia, el titular de la cartera confirmó que el proyecto de reforma incluye "un capítulo completo muy bien presentado con todo lo que se requiere para el teletrabajo" buscando institucionalizar definitivamente esta creciente práctica laboral tras la pandemia.
Trabajo forzoso
Al abordar las políticas de protección a los menores, el ministro fue categórico al declarar que mediante un monitoreo científico constante en todo el país "el trabajo infantil está absolutamente controlado" gracias a la implementación de sistemas permanentes desarrollados junto a organismos internacionales.
Para despejar confusiones sobre presuntas prácticas ilegales en la cadena de suministro aclaró que en el territorio nacional no existe el trabajo forzoso y concluyó afirmando contundentemente que "el trabajador tiene que ser protegido" garantizando así el respeto absoluto a los derechos fundamentales de todos los empleados locales.
