Desempleo entre personas de 40 a 50 años aumentó a 20%: Ministerio de Trabajo impulsa medidas para ampliar su acceso al empleo
- Eddy Olivares anunció que las personas mayores de 45 años tendrán prioridad en RD-Trabaja, tras recibir una propuesta para combatir la discriminación por edad en el mercado laboral.
Santo Domingo.- La participación de las personas de entre 40 y 50 años dentro de la población desocupada en República Dominicana aumentó de 16.4% en 2018 a 20% en 2024, mientras que su presencia en la población ocupada permanece prácticamente estancada desde hace una década.
Ante este panorama, el Ministerio de Trabajo anunció que reforzará las acciones para facilitar la inserción laboral de este segmento de la población.
El estancamiento laboral y las alarmantes cifras de exclusión por edad
El anuncio fue realizado por el ministro de Trabajo, Eddy Olivares, al recibir una propuesta del Grupo Alianza por la Paz, encabezado por la economista Angie Fondeur de Morin, orientada a eliminar la discriminación por edad en el acceso al empleo y promover mayores oportunidades para las personas de más de 40 años.
Durante el encuentro, la organización presentó un estudio basado en estadísticas del Banco Central que, según explicó Fondeur de Morin, confirma que la exclusión laboral por edad se ha convertido en una tendencia que afecta a miles de dominicanos con experiencia, preparación y capacidad para seguir aportando al mercado de trabajo.
La economista advirtió que esta realidad no solo limita las oportunidades de empleo, sino que también incrementa la informalidad, empuja a muchas personas a emigrar en busca de oportunidades y afecta la estabilidad económica de numerosas familias.
"Estamos abogando por justicia para este rango de la población. Son personas activas, profesionales y productivas que todavía tienen mucho que aportar y necesitan una oportunidad para acceder a un trabajo digno", expresó.
Programa 'RD-Trabaja' dará prioridad a los mayores de 45 años
Como respuesta a la iniciativa, Olivares anunció que el programa RD-Trabaja incorporará de manera prioritaria a las personas mayores de 45 años dentro de sus programas de capacitación, orientación e intermediación laboral, con el propósito de facilitar su acceso a vacantes en el sector formal.
El ministro afirmó que la experiencia y la capacidad de una persona no pueden quedar relegadas por razones de edad.
"Una persona que tiene 40, 45, 50 o 60 años no puede ser descartada por su edad. La experiencia, la responsabilidad y la disposición de trabajar son valores que deben ser reconocidos por las empresas y por toda la sociedad", sostuvo.
Olivares explicó que el cambio demográfico que experimenta el país obliga a replantear los criterios tradicionales de contratación, debido a que la población vive más años, mantiene mejores condiciones de salud y puede continuar siendo productiva durante un período más prolongado.
"No podemos permitir que la edad se convierta en una causa de exclusión cuando el país necesita aprovechar plenamente el talento y la experiencia de su gente", manifestó.
La propuesta presentada por el Grupo Alianza por la Paz plantea crear incentivos para la contratación de personas mayores de 40 años, incluyendo el establecimiento de un porcentaje de participación en las nóminas de instituciones públicas y empresas privadas, mediante un esquema gradual y consensuado con los diferentes sectores.
Asimismo, el ministro valoró positivamente la iniciativa y señaló que está alineada con los principios constitucionales de igualdad y no discriminación, además de las disposiciones del Convenio 111 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
"El trabajo digno es un derecho de todas las personas. Desde el Ministerio de Trabajo continuaremos impulsando políticas que amplíen las oportunidades de empleo, fortalezcan la formalidad y promuevan una sociedad más justa e inclusiva", señaló.
