Deloitte fue nombrada líder en Consultoría de Capital Humano
SANTO DOMINGO.-La firma de servicios profesionales, Deloitte, obtuvo la máxima calificación por sus prácticas de gestión de Capital Humano en el ranking Human Capital Management Consulting Marketplace 2011-2014, elaborado por Kennedy Research Consulting & Advisory, empresa norteamericana que cuenta con servicios y empresas de consultoría en todo el mundo.
El estudio, que examina las tendencias en el sector y ofrece estimaciones de crecimiento en el mercado, afirma que el éxito en asesoramiento del recurso humano se encuentra en aquellas empresas que integran gestión del personal con la estrategia empresarial.
En este sentido, los expertos de Kennedy aseguran que, "la fuerza de Deloitte deriva de su capacidad de vincular la estrategia de capital humano a la del negocio, traer nuevas ideas a los clientes, y ofrecer la totalidad de sus servicios de Consultoría a disposición de los usuarios.
Asimismo, el estudio destaca el enfoque multidisciplinario de Deloitte, que une servicios de gestión humana, Consultoría de riesgos y asesoramiento fiscal.
El análisis fue elaborado a partir de investigaciones realizadas a clientes de las Consultoras y suministra información sobre la evolución de las demandas, las condiciones de mercado y los factores que podrían afectar le crecimiento del servicio.
Federico Chavarría, Socio Líder de Consultoría Deloitte, Costa Rica recibió con mucha satisfacción este reconocimiento a la Firma, pues considera que es producto de un esfuerzo conjunto y sostenido, duplicado sobre todo en los últimos, y que han permitido colocar a Deloitte como la número uno a nivel mundial en servicios profesionales.
Chavarría explicó que la visión es hacer de ésta, la Firma especializada en industrias y soluciones más reconocida y de impacto en la Región.
Según las conclusiones, la demanda en Consultoría de Capital Humano está recuperándose de la recesión y aún hay oportunidades y espacio para liderar el mercado. En este contexto, las Consultoras deberían asesorar tanto al área de RR.HH como a líderes empresarios, alineando ambos aspectos con los objetivos de negocio.