Santo Domingo.-El Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS) ordenó ayer a la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales a pagar 14 semanas (tres meses y dos semanas) de salario cotizable a las trabajadoras afiliadas al Régimen Contributivo del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) que califiquen para el beneficio del Subsidio por Maternidad.

La decisión está contenida en la resolución n.º 418-02. que dispone el cumplimiento de lo establecido en el Convenio n.º 183, adoptado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en Ginebra, Suiza, sobre Protección de la Maternidad 2000 y aprobado por el Congreso Nacional mediante la resolución n.º 211-14.

“Este convenio de la OIT dispone un aumento de dos semanas de licencia de maternidad, es decir, un aumento de 12 a 14 semanas, lo que significa que las madres tienen más tiempo para cuidar a sus hijos y esto implica una mejor cobertura”, según expresó el gerente del CNSS, Rafael Pérez Modesto.

El funcionario señaló que el Consejo con esta resolución le da cumplimiento a este convenio del cual el país es signatario, al tiempo que demuestra la funcionalidad del órgano rector del Sistema y el fortalecimiento gradual de la seguridad social.

Destacó que la resolución establece que el convenio de la OIT modifica el art. 132 de la Ley 87-01 y el art. 6 del Reglamento sobre Subsidio por Maternidad y Lactancia, así como cualquier otra disposición legal que le sea contraria.

La disposición instruye a la Sisalril a remitir un informe al CNSS cada seis (6) meses donde se muestre el desarrollo e impacto financiero resultante de la aplicación de la presente resolución y la misma entrará en vigencia de manera inmediata.

El órgano rector del sistema con esta resolución cumple con lo que establece el artículo 74 de la Constitución del país en relación a los principios de reglamentación e interpretación, pactos y convenciones relativos a derechos humanos.

Hace un mes que entró en vigencia

El nueve de febrero de este año fue cuando entró en vigencia el Convenio 183 sobre la Protección de la Maternidad de la Organización Internacional del Trabajo, que dispone un aumento de dos semanas de licencia de maternidad. Este anunció lo hizo el año pasado la entonces ministra de trabajo Maritza Hernández, donde aclaró que no será necesario esperar que un nuevo Código Laboral entre en vigencia e incluya este mandato para que la República Dominicana lo cumpla.

Hernández expresó que el objetivo es proteger la situación de las mujeres en el mercado de trabajo.