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Santo Domingo.-Muchas empresas han adoptado un enfoque híbrido, equilibrando el trabajo remoto y de oficina.
La nueva normalidad está permitiendo a los colaboradores combinar lo mejor de ambos mundos, permitiéndoles disfrutar de la flexibilidad de los acuerdos remotos y al mismo tiempo aprovechar los beneficios de la interacción cara a cara, como eventos, reuniones de equipo y otras actividades en persona que fomentan un sentido de conexión más allá de las interacciones virtuales.
Micaela Ruiz, de Talent Marketing & Branding Lead de Nearsure, brinda algunos consejos prácticos que ayudarán a lograr un equilibrio saludable entre el trabajo, en una función remota o híbrida, y la vida personal.
• Encontrar formas de conectarse con el equipo.
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