Talento humano y políticas sociales entre las oportunidades de mejoras para RD de acuerdo a la Cepal
- El secretario ejecutivo de la CEPAL, José Manuel Salazar-Xirinachs, destaca el crecimiento sostenido de República Dominicana, pero advierte sobre la necesidad de fortalecer el talento humano, la educación, la salud y las políticas sociales
República Dominicana constituye uno de los cinco países de América Latina que no se encuentra en la denominada “trampa de baja capacidad para crecer”, de acuerdo con un diagnóstico presentado por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), debido a que el país mantiene una trayectoria de crecimiento cercana al 5 % anual durante los últimos 35 años.
Así lo afirmó José Manuel Salazar-Xirinachs, secretario ejecutivo de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), durante una entrevista a EL DÍA.
“Hace poco sacamos un informe que desagrega eso por país y que muestra que República Dominicana es uno de los 5 países de América Latina que no está en esa trampa, no está entrampado, cosa que esperábamos porque la verdad es que este país tiene 35 años de estar creciendo casi 5% por año en promedio”.
Señaló que ningún otro país de América Latina o el Caribe tiene ese tipo de tasa de crecimiento por un período tan largo, lo que, a su juicio, resulta transformacional.
Resaltó el posicionamiento del país en materia de inversión, la cual se encuentra siete puntos, en los últimos 10 años, por encima del promedio de la tasa de inversión de América Latina.
“Eso quiere decir que la creación de empleo, la reducción de pobreza, que ha disminuido también bastante”.
Resaltó que estos resultados no ocurren por milagros ni por la “mano invisible del mercado”, y agregó que eso ha sido resultado de que los gobiernos se han manejado con claridad estratégica, fortaleza institucional, una continuidad de esfuerzos, un diálogo social entre el sector público y privado y la sociedad civil.
En ese sentido, destacó el compromiso del gobierno pasado y del actual con la modernización, el crecimiento, el diálogo social, la mejora de la educación y de las políticas sociales.
Sin embargo, en medio de mejoras, el representante del organismo internacional resaltó las oportunidades y retos para seguir creciendo registrado en los últimos años.
Explicó que uno de los principales retos es el cambio en la economía internacional, que ahora presenta menores tasas de crecimiento, aranceles, conflictos e incertidumbre.
“Yo diría que el primer reto es que la economía internacional ha cambiado. Y la economía internacional es ahora menos favorable en general, está creciendo a menos tasas, hay aranceles, hay conflictos, hay incertidumbre, de manera que hay un reto de la economía internacional”.
No obstante, afirmó que República Dominicana cuenta con activos importantes y que uno de los principales es el impulso que ya tiene la economía.
“Pero habiendo dicho eso, hay muchos activos que República Dominicana tiene. Yo creo que el principal activo es que ya tiene este momento que ya tiene este acuerdo muy amplio, no retos, bueno, hacer que esto continúe como crecimiento, seguir atrayendo inversiones”.
El talento humano, uno de los principales desafíos
Entre los retos para la próxima etapa identificó el talento humano, debido a la entrada de República Dominicana en sectores de mayor complejidad y contenido tecnológico.
“Hay un reto muy importante de talento humano, porque si es decir, cada vez República Dominicana va entrando, dispositivos médicos, servicios modernos, el tema electrónico más otros, no servicios financieros, etcétera”.
Afirmó que esas actividades demandan y seguirán demandando esfuerzos con las universidades, la formación vocacional y los centros de formación para disponer del talento que requieren la industria, la revolución tecnológica y los servicios modernos.
“Todo eso está requiriendo y va a seguir viendo en años venideros un esfuerzo con universidades, con formación vocacional, con centros de formación para tener el talento humano, bueno, que la industria y la revolución tecnológica y los servicios modernos demandan, ahí hay un reto”.
También señaló que el crecimiento debe traducirse en mejoras sociales, debido a que no todas las personas podrán trabajar en las industrias más modernas.
En ese sentido, Salazar-Xirinachs indicó que no todo el recurso humano podrá trabajar en las industrias modernas. Habrán quienes laboren en los sectores comercio y más tradicionales, que necesitarían mejoras en los salarios mínimos. El mejoramiento del acceso a la educación y el acceso a la salud son claves.
Sobre el autor
Periodista egresada de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), con diplomados en Comunicación Estratégica, Economía, Finanzas y Fondos de Pensiones.
