Santo Domingo.-Poco a poco, las mujeres se han venido posicionando en el complejo y variado mundo del trabajo; sin embargo, a pesar de los logros alcanzados, la realidad es que, según lo demuestran numerosos estudios internacionales, el género femenino se encuentra todavía en desventaja respecto a los hombres.
Ilonka Debord, gerente de País de ManpowerGroup, explica que en 2008 la Organización Internacional del Trabajo (OIT) anunció que durante 2007, a nivel global, la proporción empleo-población fue de 49.1% para mujeres contra 74.3% para hombres.
Porcentajes similares
En los países de la región México, Centroamérica y República Dominicana estos porcentajes son muy similares y las posibles diferencias obedecen a sus condiciones socioeconómicas y culturales.
En un estudio reciente publicado en 2008 por la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico se afirma que los beneficios de ésta participación son sorprendentes: la mejor utilización de la población mundial femenina podría incrementar el crecimiento económico, reducir la pobreza, mejorar las condiciones sociales y ayudar a asegurar un desarrollo sustentable en todos los países.
Debord afirma, además, que los empleadores deben revisar la equidad de sueldos y salarios entre hombres y mujeres.
