Ministra de Educación asegura ningún profesor ganará menos de 15 mil pesos por tanda

SANTO DOMINGO.-El Ministerio de Educación anunció este viernes que está dispuesto a efectuar un aumento salarial a los maestros de modo que ningún profesor perciba menos de 15,000 pesos por 4 horas de trabajo (una tanda).

Al hacer el anuncio en rueda de prensa, la ministra Josefina Pimentel explicó que esta medida beneficiará a más de 7000 de ellos, que verán incrementado su salario en más de la mitad.

Los profesores que ganan 8,000 pesos recibirán una compensación de 7,000 pesos más al mes para llevar su salario hasta los 15,000, y este pago será efectivo en la próxima nómina y retroactivo desde el mes de febrero, precisó la funcionaria.

“El salario promedio de los profesores será de unos 19,000 pesos por cuatro horas de trabajo y más de 33,000 pesos por la jornada completa. El aumento general del 20% se hará también retroactivo a febrero”, agregó la ministra.

Anunció que en enero de 2014 se hará efectivo el pago de los incentivos correspondientes a los resultados de las evaluaciones de desempeño y que para el segundo semestre se aplicará la certificación docente.

“Esto significará para los maestros mejor calificados un salario promedio superior a los 46,000 pesos mensuales”, agregó la ministra.

Asimismo, dijo que el pago de los incentivos se realizará con efecto retroactivo al mes de noviembre de 2013.

De igual forma, dijo, en lo inmediato se beneficiarán 28,000 maestros de la regularización de los incentivos por antigüedad y titulación, que actualmente no perciben, lo que significa una partida adicional de 927 millones de pesos.

Sostuvo que la meta del Gobierno es que con la puesta en marcha de la tanda extendida todos los docentes pasen a jornada completa, de modo que en los próximos años ninguno quede con remuneración de media jornada.

15 mil millones para formación de maestros

Añadió que se destinarán 15,000 millones de pesos durante los próximos cuatro años a cursos de formación gratuitos para maestros y que las escuelas serán equipadas con computadoras para ellos.

“Como ven, el Gobierno está actuando con total responsabilidad, estamos cumpliendo con los maestros mediante una propuesta gradual y viable, que nos permitirá afrontar también otros retos importantes, como la construcción de 10,000 aulas o la alimentación escolar de más de un millón y medio de alumnos”, expuso.

Dijo que la puesta en marcha en lo inmediato del Plan Integral de Incentivos Salariales para el personal docente, técnico, administrativo y directivo del sector educativo público, representa el mayor aumento que han recibido en los últimos 15 años.

Explicó que, además de incrementos salariales graduales, el plan contempla una larga lista de medidas complementarias destinadas a mejorar la formación, condiciones de trabajo y desempeño de los docentes.

A modo de aclaración, sostuvo que no se puede reducir la propuesta a un aumento de salarios del 20%, ya que eso no es lo único que van a recibir los maestros.

“Existen otros muchos incentivos y compensaciones, de los que los líderes sindicales no han querido hablar, que llevarán a algunos profesores a ver su salario duplicado en unas semanas”, agregó.

Además, dijo la ministra, “el plan que hoy ponemos en marcha permitirá que aquellos profesores que se esfuercen por mejorar su desempeño lleguen a ver apreciado su salario en un 101% en 3 años”.

“En definitiva, el plan del Gobierno va a mejorar sustancialmente y con justicia las condiciones salariales de los maestros, especialmente de los que menos ganan ahora, pero lo hará de manera gradual y sensata”, afirmó.