SANTO DOMINGO.-La selección y manejo de recursos humanos es una tarea desafiante para muchas empresas, pues es uno de los temas de mayor frustración, tanto para quien contrata como para el empleado.

De acuerdo a Carolyn Ortiz, Neuro Coach de Desempeño Laboral, muchos no entienden por qué -a pesar de tratarse de un buen perfil y buena actitud- la persona no avanza ni rinde los mejores resultados en la posición asignada.

Esto se debe a que, muchas veces, el problema no es la persona, sino que no está en la posición adecuada.

Este problema, afirma Ortiz, las neurociencias lo resuelven a través de la identificación de los neurotalentos, habilidades que se encuentran en las fortalezas naturales del individuo y le ayudan a mantener un estado óptimo de rendimiento.

Afirma que, cuando el trabajo exige habilidades que no se tienen, la experiencia es negativa y resulta difícil la concentración.