Existe un mito muy popular que señala que los líderes nacen, no se hacen.
Sin embargo, los Marlins de la Florida están enfocados en lograr que su jugador estelar Hanley Ramírez se convierta en un líder dentro de esa novena.
Pero por las pobres acciones de Hanley luce que los Marlins están muy lejos de lograr ese propósito.
Aunque un análisis realizado por el científico social Peter Drucker, en el decenio de los 50 años, resalta el comportamiento y las metas de los líderes.
En una de sus primeras conclusiones, Drucker señala que, aunque los líderes natos existen, son demasiado escasos para las necesidades urgentes actuales. El liderazgo, por tanto, puede y debe aprenderse. Los Marlins quizás se apoyan en esa teoría para hacer que Hanley, de 27 años, sea el guía de la organización, que está repleta de jugadores jóvenes. Aunque Drucker también señala que los líderes son muy visibles. Dan el ejemplo.
Pero el dominicano tiene un pasado conductual muy feo, que incluye molestarse por no cumplir con la regla del equipo en 2009, que lo obligaba a recortarse el pelo.
Luego fue criticado por su compañero de doblematanzas hasta el año pasado, Dan Uggla, por su falta de entusiasmo, su desgano y su desinterés en el juego.
Luego tuvo un altercado con su antiguo dirigente Freddi González. Varios reportes señalan que Freddi fue sacado de los Marlins por enfrentar a Hanley.
Ese feo rosario no ayuda al dominicano.
Lo cierto es que va a su sexta temporada con los Marlins, siendo el mejor jugador, por lo que tiene la obligación de cambiar y aprender a ser un líder dentro de los Marlins.
