Nueva York.-Aunque los equipos de las Grandes Ligas mejoraron en diversidad racial para cubrir altos puestos gerenciales, la inclusión de mujeres se ha rezagado, de acuerdo con el reporte anual del Instituto Richard Lapchick para la Diversidad y la Ética en el Deporte, de la Universidad Central de Florida.
La diversidad racial entre altos gerentes de los clubes mejoró de 17% a 19,9%. Las oficinas centrales de la MLB tienen un 30,8% de personas de raza negra.
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