SANTO DOMINGO.– Las conversaciones sobre el futuro del trabajo a menudo solo aumentan la presión de continuar en el viejo camino hacia la eficiencia y la reducción de costos, manteniendo las mismas actividades rutinarias.
Sin embargo, un comunicado de Deloitte afirma que la esencia debería estar puesta en redefinir el trabajo hacia la identificación y el abordaje de problemas y oportunidades hasta ahora inadvertidos.
Explica que esto significa imaginar soluciones que todavía no existen para necesidades que aun no han emergido.
“Si se comprende bien esto se podría beneficiar más al reclutar más empleados que al buscar la manera de reemplazarlos por robots”, explica la firma consultora.
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