No se trata de ser el primero, sino de llegar con todos y a tiempo. -León Felipe
La función de un líder es elevar las aspiraciones de las personas y liberar sus energías para que traten de realizarlas. -David Gergen
Escalando los peldaños de la vida desde muy pequeños deseamos tener liderazgo, y es que el mismo esta dentro de nuestra naturaleza, sino logramos ser líderes queremos estar cerca del líder.
El liderazgo es uno de los factores primordiales dentro de las relaciones sociales y por supuesto dentro del entorno laboral, por lo tanto ejercer un buen liderazgo es esencial para lograr la excelencia en la obtención de nuestros objetivos y metas.
Muchos son los libros sobre gerencia y recursos humanos que nos hablan acerca de que ser líder es tener la capacidad de dirigir a otros y /o la capacidad de influenciar a otros, ahora bien creo que antes que nada nosotros debemos asimilar lo que significa ser líder, ya que lograr liderazgo tiene múltiples beneficios, tanto a nivel laboral como en nuestro entorno familiar y relacional.
Lo primero que tenemos que hacer es aprender a dirigirnos, examinarnos y conocer que aspecto de nuestra personalidad tenemos que modificar para poder conducir a otros
A mi entender una cualidad que debemos poseer para ser un buen líder es, la seguridad en nosotros mismos, lo que nos permite actuar sin vacilación, consciente de lo que queremos y hacia donde vamos, cuando logramos esto, no tememos compartir nuestro objetivo con nuestro equipo o conglomerado, mas bien, reconocemos que en la consecución del mismo los demás tienen un rol importante.
Un buen líder es visionario, ve mas allá que todos los demás y no solo esto sino que tiene la capacidad de lograr, bajo su dirección, inspirar a otros para alcanzar esa visión.
Un buen líder conduce, motiva, delega, muestra respeto por el trabajo de los componentes de su equipo, no teme a que los demás miembros del mismo demuestren su experiencia y conocimiento, pues esta consciente de que es precisamente esto lo que le permitirá alcanzar la meta, logra que cada uno de ellos este identificado con la meta y con su líder.
Un verdadero líder logra inspirar seguridad frente a su equipo y al mismo tiempo muestra sensibilidad, crea sentimiento hacia la tarea que se tiene por delante, tiene la capacidad de obtener el apoyo incondicional de su gente y posee el talento de tomar decisiones estratégicas apropiadas para la consecución de la meta propuesta.
Importante…"Lo que hacemos es resultado directo no sólo de qué y cómo pensamos, sino también de qué y cómo sentimos." Warren Bennis.
No es líder el que más alto hable, ni el que más personas tiene bajo su mando, mucho menos el que quiere imponer sus propias reglas, un buen líder es aquel que logra obtener una total empatía con el personal bajo su mando en torno al logro de los objetivos que conforman su visión, hasta llegar a empoderarse de tal forma, que obtiene que su visión sea la de todos los que conforman su equipo.
Vayamos tras la obtención de ejercer un buen liderazgo!!
