La Confederación Dominicana de la Pequeña y Mediana Empresa (Codopyme) planteó hacer la revisión salarial reconociendo la clasificación de las empresas de acuerdo a la Ley de las Mipymes.

Explicó que el Comité Nacional de salarios utiliza desde 2003 un criterio para fijar el salario mínimo mayor del sector privado no sectorizado, que impone igual salario para todas las empresas con activos de RD$4 millones en adelante.

En cambio, la Ley 488-08, dice que una empresa con activos de RD$6 millones debe ser considerada como microempresa.