Las empresas responsables invierten en el desarrollo de los colaboradores.
Santo Domingo.-En el mundo empresarial, en especial en pequeñas empresas, la creación de equipos de alto rendimiento es uno de los desafíos más grandes que los líderes deben enfrentar y trabajar para tener éxito y evitar el fracaso.
Con estasa palabras Giovanni González, consultor, conferencista y director ejecutivo de la firma de consultoría Mindful Perfomance Blueprint, creador del taller “Acceso al Líder en Ti”, destaca la importancia de trabajar el liderazgo en los colaboradores de una empresa.
Destaca que para construir equipos de alto rendimiento, es esencial comprender y utilizar la individualidad de las personas a favor del equipo.
“Con individualidad nos referimos a la identidad de cada individuo, que incluye sus pensamientos, emociones, metas y preferencias. Esta individualidad influye en todas las decisiones y acciones diarias, desde la elección del desayuno hasta la forma en que se trabaja en equipo”.
González, que impartirá el taller “Acceso al líder en ti”, organizado por la plataforma de comunicación Encuentros Interactivos, explica que la forma de utilizar esta comprensión para mejorar el rendimiento individual y de equipo es centrarse en la comunicación efectiva.
Invertir en el personal
Agrega: “Muchas personas replican patrones de comunicación que han aprendido de modelos anteriores, como padres o jefes anteriores.
Esto lleva a una comunicación repetitiva e imitativa que no siempre es eficaz. Las empresas responsables invierten en el desarrollo de los colaboradores”.
Para romper este patrón y construir equipos de alto rendimiento, es necesario explorar la alineación en la creación de un nuevo líder. Esto implica identificar la misión, visión y valores fundamentales de la organización como el nuevo líder, en lugar de depender de una persona en particular, pues la misión, visión y valores deben trascender el papel de los documentos y convertirse en una parte activa de la cultura organizacional.
Clave
En resumen, indica González, la individualidad de las personas es un elemento clave para construir equipos de alto rendimiento.
“Comprender cómo influye en el comportamiento y utilizarla de manera efectiva a través de la alineación con la misión y los valores de la organización es fundamental para superar los desafíos comunes y alcanzar el éxito empresarial”.
Mariela Romero y Giovanni Romero en uno de sus eventos.
Metodología personal
El taller “Acceso al líder en ti”, que se llevará a cabo el viernes 20 y 21 de octubre en Escenario 360, cuenta con la segunda facilitadora Mariela Romero, periodistas que laboró por más de 10 años en la cadena Univisión como directora Regional de Empoderamiento en Atlanta, Filadelfia y Carolina del Norte, reconocida por la Casa Blanca.
Romero explica que en la construcción de “nuestro liderazgo debemos aprender que incluso las criaturas más pequeñas pueden enseñarnos las lecciones más grandes y mostrarnos el camino para crear magia en nuestras vidas”.
“La magia está en nosotros y en nuestra capacidad de creer en lo inexplorado.
Todos tenemos un espíritu aventurero esperando volar y en mi metodología de las 7C de la magia es un camino para descubrir y nutrir esa magia interior para vivir una vida llena de pasión, propósito y posibilidades infinitas, que luego nos ayuda a gestionarnos de manera correcta como profesionales”.
En su trayectoria, Mariela descubrió que hay una magia en el amor, la amistad y la esperanza que enriquece nuestras vidas. “Estas son las cosas que hacen que la vida valga la pena, siempre me mantendrán creyendo en la magia. Está al alcance; solo tienes que creer en ella y atreverte a volar”.
Taller
— Transformación
“Acceso al Líder en Ti”, los días 20 y 21 de octubre, llega de la mano de @encuentrosrd en Escenario 360, de 9:00 de la mañana a 6:00 de la tarde, para impactar positivamente la vida personal como profesional de lasa personas, emprendedores, coaches, empresarios.
