Uno de los puntos más interesantes de la alocución presidencial del pasado 27 de febrero fue el llamado a convocatoria al Comité Nacional de Salarios (CNS) para que este se aboque a la discusión del aumento salario mínimo.
El Comité Nacional de Salarios (CNS) es el órgano institucional tripartito en el que participan el Estado, los patronos, y los sindicatos, para discutir y firmar acuerdos sobre el salario mínimo.
El sector sindical está representado por las tres centrales sindicales, el CNUS, a la CASC y la CNTD. Los empleadores están representados por la Confederación Patronal de República Dominicana (Copardom).
La parte del Estado la representa dirección del CNS, y en último caso el Ministro de Trabajo.
La convocatoria, en estos momentos en que el país recibe los embates de una inflación importada, producto de la especulación petrolera, y los movimientos alcistas en materias primas y productos alimenticios, es una acción positiva llamada a paliar las necesidades de los sectores de más bajo ingresos del país.
Esta iniciativa, la cual debe tomar en cuenta la inflación acumulada desde el último aumento, en sí no debe provocar más inflación puesto que beneficiaría principalmente a los quintiles (grupos económicos) socio-económicos más desfavorecidos, cuyo consumo es básicamente de productos de primera necesidad.
Si bien es cierto que aun faltan pocos meses para que se cumplan los dos años que establece la ley como tiempo mínimo entre revisiones, lo sano es que se inicien cuanto antes las negociaciones necesarias para arribar a un consenso.
Además del sueldo mínimo, un aumento de esta naturaleza por lo general trae consigo aumentos más moderados en las demás escalas salariales.
Ahora está por verse si el llamado al diálogo y las subsecuentes negociaciones serán ejecutadas en forma ordenada y mesurada, en función de objetivos de ingresos mínimos y justos, y si serán llevadas a cabo bajo formulas de consenso como desea toda la nación y no de confrontación como ha ocurrido en el pasado..
