Sigmund Freund
Santo Domingo.- El ministro de Administración Pública, Sigmund Freund, informó que ya se han realizado las primeras reuniones de trabajo para concretar las fusiones y eliminaciones anunciadas por el Gobierno, como parte de la propuesta de Reestructuración y Racionalización de la Administración Pública.
Durante una entrevista con la periodista Joysi Melenciano, en la más reciente edición del programa MAPTV, el titular del MAP señaló que esas primeras reuniones se centraron en establecer los procedimientos a seguir en las instituciones afectadas.
“Hemos realizado las primeras reuniones de trabajo para definir el plan de ruta, el calendario y los procedimientos a implementar. Además, organizamos la división de tareas entre las diferentes instituciones que estarán involucradas en el proceso”, explicó Freund.
El ministro detalló que en este proceso participan múltiples instituciones, como la Consultoría Jurídica, el Ministerio de Hacienda y la Dirección General de Presupuesto (DIGEPRES), junto a las instituciones que serán impactadas por la reestructuración del Estado.
“El MAP no puede realizar fusiones y eliminaciones de manera unilateral, por lo que necesitamos la colaboración de sectores como la Consultoría Jurídica, ya que hay aspectos normativos, operacionales, estructurales, de recursos humanos y presupuestarios que deben abordarse. Este proceso ya está en marcha”, subrayó.
Freund adelantó que durante esta semana se estarán anunciando algunos resultados relacionados con este proceso.
A mediados de septiembre, el ministro encabezó, junto al presidente Luis Abinader, el anuncio de la reorganización del Estado dominicano, que incluye la fusión de cuatro instituciones, el reordenamiento de varias direcciones y la eliminación de siete entidades.
“Esto es parte de lo que hemos llamado una segunda ola de profundización, que comenzó en 2020 cuando el presidente identificó la necesidad de eliminar y fusionar algunas instituciones. Ahora estamos abordando aspectos más profundos y de mayor relevancia para el sector público y las finanzas del país”, argumentó Freund.
El ministro aprovechó la ocasión para anunciar que el MAP también entrará en un proceso de transformación y “cambio de cultura”.
“Creo que el Ministerio de Administración Pública ha sido, durante muchos años, una especie de ‘cenicienta’, ya que no se ha dimensionado ni aprovechado el valor que tiene para la administración pública. El MAP no debe ser visto como una entidad que limita las capacidades de las demás instituciones, como ha sido percibido en los últimos años”, comentó Freund.
Agregó que el MAP debe posicionarse como una entidad que promueve la eficiencia y apoya la mejora de los servicios públicos, especialmente en la profesionalización de la administración pública. “Esa es parte de la visión que traemos”, enfatizó.
Freund señaló que impulsará un «cambio de cultura interna» en el MAP, con el objetivo de dejar atrás la percepción de ser un ministerio enfocado únicamente en brindar servicios a otras instituciones, y en su lugar, enfocarse en la mejora de los servicios públicos ofrecidos a la ciudadanía.
“La administración pública del 2024 no es la misma que la de 1980, ni siquiera la del año 2000. El mundo cambia, la dinámica cambia, el servicio cambia, y las entidades deben transformarse también. Como ministerio, debemos adaptarnos a esta transformación”, afirmó.
El ministro explicó que parte de esa transformación, tanto en el MAP como en el Estado en general, incluye la mejora de las condiciones económicas y laborales de los servidores públicos, con el objetivo de garantizar un servicio de calidad a los ciudadanos.
“Desde hace muchos años tenemos una situación puntual: la Ley General de Salarios fue aprobada en 2013 y no se ha adaptado a la realidad económica actual. Si no mejoramos las condiciones de los servidores públicos, no podremos alcanzar los niveles óptimos de funcionamiento que requerimos”, concluyó Freund.
