El Día 
SANTO DOMINGO.- El ministro Ramón Ventura Camejo afirmó que con la integración de 340 mil empleados de 197 entidades del gobierno al Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP), el Ministerio de Administración Pública (MAP) cumplió con la primera parte de ese objetivo utilizado para la modernización de ese sector del Estado.
Por su parte, el presidente Sisten Web, empresa argentina que organizó el proyecto SASP, Juan Manuel Quiroga, declaró que el éxito de éste se basa en el personal que se conformó con el único objetivo de avanzar, de ir incorporando el mismo institución por institución, con sus características, individualidades, sus intereses y con el liderazgo del ministro Ramón Ventura Camejo, bujía inspiradora de esta importante herramienta tecnológica, única de este género en América Latina.
El ministro Ventura Camejo y Quiroga hablaron en un encuentro con representantes de las instituciones y organismos integrados al SASP. Fue organizado por el MAP y desarrollado en un hotel de esta capital. El SASP fue organizado en la actual gestión del ministro Ventura Camejo.
El funcionario explicó que esa herramienta tecnológica permite tener disponible y a la mano un archivo con todos los datos de los empleados de la administración pública, incluyendo su salario, funciones, sus niveles académicos, su desempeño, su comportamiento general, quiénes son, dónde están y qué hacen.
“Estamos cerrando una etapa de esta herramienta informática que inicialmente se trabajó con un financiamiento del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y cuyo objetivo era que todos los ministerios estuvieran integrados al sistema. Ahora avanzamos a las instituciones descentralizadas y los ayuntamientos. Lo cual es de gran regocijo para nosotros, pues es una innovación que se ha hecho en República Dominicana, pues en la región no hay otro sistema similar tan integral como el de nosotros”, expresó.
Dijo que esto transparenta la nómina pública, sirve de base de información, una minería de datos para información y tomar decisiones, una forma conjunta de los subsistemas de gestión de personal, de reclutamiento, selección, evaluación, capacitación, en fin es un avance significativo en el proceso de modernización del sector público dominicano, según lo informado por el periodista Luís Céspedes Peña.
En el evento, José Mejía, quien es el director del Departamento de Tecnología de la Información y Comunicación del MAP, afirmó que el SASP es un organismo de apoyo a la gestión de recursos humanos, los aspectos de la operatividad, mensual o diaria de las instituciones, a los elementos de las estructuras organizacionales, definiciones de cargos y políticas salariales, entre otros aspectos.
Precisó que con esa herramienta, se busca tener un sistema homogéneo y transversal en la administración pública, el cual le dé apoyo en la toma de decisiones en las definiciones de estrategias, en la optimización y el control de los recursos humanos.
Entre sus beneficios, Mejía citó el de lograr una gestión pública mejorada, trabajar en la meritocracia, en la transparencia de la administración del capital humano y en el control de gestión de gastos.
“Hemos trabajado mucho en el procesamiento transaccional y con la homogenización de los procesos. Es decir en el procesamiento de la gestión de Recursos Humanos y en lograr que los procesos sean similares en todos los organismos del Estado”, explicó.
Juan Manuel Quiroga, presidente del Sisten Web, empresa argentina que ganó la licitación para implementar el SASP, sostuvo que esa entidad hizo la provisión del sistema, apoyó su implementación junto al MAP y darle el sustento tecnológico hasta hoy.
