Santo Domingo.-El Tribunal Superior Administrativo puede someter a la legalidad al Comité Nacional de Salarios (CNS) y determinar si hubo violación en el procedimiento de aprobación del aumento del 20 % al salario mínimo, pero no tiene campo para desconocer la naturaleza misma de esa entidad.

Así lo planteó a EL DÍA el abogado laboralista Carlos Eduardo Tavárez Guerrero, quien además considera justo el aumento aprobado para el sector privado no sectorizado.

Aunque aclaró que no es posible estimar qué decisión tomará, Guerrero indicó que el TSA no debería desautorizar, por derecho, al CNS, en cuanto a la evaluación o la ponderación que hizo para el aumento del salario.

“Pero sí puede hacerlo si hubo algún tipo de procedimiento ilegal en cuanto a la convocatoria y los que participaron en ese consenso, o si hubo veto o no. Ese es el control que debe tener el Tribunal”, dijo.

El jurista fue consultado en torno a la decisión de la Confederación Dominicana de la Pequeña y Mediana Empresa (Codopyme), que buscará en el TSA dejar sin efecto el alza del 20 % al salario mínimo, que está pendiente de ser ratificada por el ministro de Trabajo, José Ramón Fadul.

Esa entidad aprobó subir a RD$15,447.6 el sueldo de los empleados de las empresas grandes; a RD$10,662.00 las medianas y a RD$9,411.60 el de las pequeñas.