Suprema Corte de Justicia juramenta a 120 jueces y plantea nueva Ley Orgánica
- Henry Molina destacó los sustanciales avances salariales y tecnológicos logrados desde 2019 para garantizar una mejor administración judicial a favor de la ciudadanía
Santo Domingo.- El Pleno de la Suprema Corte de Justicia juramentó a 120 jueces y juezas ascendidos y promovidos en su jerarquía reconociendo la trayectoria y el compromiso ético de los magistrados que asumen nuevas responsabilidades en la administración de justicia.
Durante la solemne audiencia de juramentación, el magistrado presidente Henry Molina destacó la independencia y valentía de los jueces al combatir la mora judicial y decidir casos sometidos a una intensa atención pública en todo el país.
El titular de la corte felicitó a los servidores ascendidos recordando que la autoridad conferida mediante este juramento impacta directamente en la libertad y el patrimonio así como en las relaciones interpersonales de toda la ciudadanía dominicana.
En ese importante escenario gubernamental el funcionario judicial destacó el rol fundamental de los equipos de apoyo y las secretarías que permiten convertir el esfuerzo de los tribunales en una respuesta efectiva para los usuarios del sistema.
El presidente expresó textualmente que "la independencia se demuestra al escuchar a las partes, valorar las pruebas y motivar la decisión" incluso cuando el resultado del proceso pueda ser impopular frente a la crítica de la vida democrática.
El alto magistrado subrayó enfáticamente que la igualdad ante la ley debe garantizarse tanto a quienes tienen notoriedad pública como a todos los ciudadanos anónimos que acuden diariamente a los tribunales en busca de justicia.
El experto en leyes hizo un amplio balance de los avances alcanzados desde 2019 donde resaltó la labor sostenida para enfrentar la mora judicial y la reorganización de los despachos tras los retos superados durante la pandemia.
Carrera Judicial y condiciones de los servidores
En el plano del bienestar de los servidores públicos el titular destacó la implementación del modelo de escalafón y la sustancial mejora en las condiciones salariales incluyendo la movilidad progresiva por mantener un desempeño de excelencia.
El presidente también resaltó la modernización de la evaluación del desempeño mediante nuevos sistemas digitales sumado a la formación continua impulsada activamente por la Escuela Nacional de la Judicatura a favor de todos los magistrados nacionales.
A estos beneficios laborales se sumó el fortalecimiento del fondo de retiro y la seguridad social de los miembros junto con la importante adopción del Código de Comportamiento Ético diseñado para guiar correctamente la función judicial.
El abogado valoró el uso de herramientas tecnológicas como la firma digital y los avances del Plan Justicia del Futuro 2034 cuya iniciativa incluye mesas de gestión departamental para acercar la administración a las necesidades territoriales.
Como muestra concreta del positivo impacto tecnológico en los procesos institucionales destacó que la automatización en la prescripción de multas de tránsito logró reducir el tiempo de gestión de 21 a solo tres días laborables.
El funcionario precisó que mejoraron las finanzas internas detallando que "a los ajustes realizados en 2022 se sumó la movilidad salarial progresiva que reconoció a 607 jueces" tras obtener altas evaluaciones de excelencia durante tres años consecutivos.
Nueva Ley Orgánica del Poder Judicial
De cara a los próximos retos judiciales Henry Molina reiteró la inminente necesidad de consolidar reformas clave impulsando una nueva Ley Orgánica del Poder Judicial que unifique de manera sistémica la organización y gobernanza del sistema.
El magistrado consideró que esta legislación debe articular las responsabilidades de los órganos y establecer incentivos adecuados para prestar un mejor servicio ciudadano siempre en estricta consonancia con la Constitución y las necesidades prioritarias del país.
Beneficiarios y normativas de la Carrera Judicial
Sobre las estadísticas del reciente acto solemne se detalló que de los 120 jueces juramentados 104 corresponden a 50 ascensos y 54 aumentos de jerarquía ejecutados como parte del proceso de provisión y movilidad de la Carrera Judicial.
A estas trascendentales decisiones administrativas se sumaron 16 traslados o movimientos previamente autorizados por el Consejo del Poder Judicial beneficiando así a un total de 120 destacados profesionales del derecho pertenecientes a esta estricta carrera institucional.
Las autoridades explicaron que la Constitución y la Ley Orgánica del Consejo del Poder Judicial establecen competencias distintas para ambos órganos dependiendo estrictamente del tipo de movimiento que se ejecute dentro de la referida Carrera Judicial.
Para las designaciones o aumentos de jerarquía el Consejo del Poder Judicial desarrolla el proceso y corresponde a la Suprema Corte adoptar la decisión final sobre el referido ascenso conforme a las normativas vigentes en la República Dominicana.
Las normativas vigentes aclaran que un ascenso y ser promovido por jerarquía son términos cercanos pero con matices distintos dependiendo exactamente de cómo se alcanza el merecido cambio de posición dentro de esta compleja estructura organizacional del Estado.
El texto legal detalla minuciosamente que el ascenso es el resultado de un proceso basado en méritos mientras que la promoción responde estrictamente a la escala o estructura jerárquica de mando dentro del tren judicial del país.
Sobre el autor
Periodista y abogada con amplia experiencia cubriendo la fuente de Justicia.
