Piden al CNM transparencia en selección de la SCJ y plantea que una mujer presida el alto tribunal
- Observadores por la Institucionalidad exigen paridad, independencia judicial y respeto a la carrera judicial en las evaluaciones
Santo Domingo.- La Red de Observadores por la Institucionalidad (ROI) llamó al Consejo Nacional de la Magistratura (CNM) a garantizar la independencia judicial, el respeto a la carrera judicial, la paridad de género y la transparencia en las evaluaciones de las personas preseleccionadas para ocupar las seis vacantes en la Suprema Corte de Justicia (SCJ).
A través de Participación Ciudadana, Leydi Blanco sostuvo, en representación de ROI, que la selección de quienes integrarán la SCJ, particularmente de quien habrá de presidirla, debe responder al mérito, la trayectoria, la integridad, la capacidad profesional y la independencia de criterio.
“La ciudadanía también debe poder confiar en la independencia de las personas seleccionadas. Cuanto mayor pueda ser la percepción de cercanía con el poder, mayores deben ser las garantías de objetividad y transparencia que rodeen la decisión”, expresó la organización.
ROI recordó, además, que el artículo 180 de la Constitución exige que las tres cuartas partes de los integrantes de la Suprema Corte provengan de la carrera judicial, por lo que exhortó al CNM a respetar estrictamente esa composición y a reconocer la formación, experiencia y trayectoria de quienes han dedicado años al ejercicio jurisdiccional.
La Red consideró también que el proceso constituye una oportunidad para avanzar en la paridad de género y en el acceso de las mujeres a los espacios de mayor liderazgo judicial.
“La República Dominicana cuenta con profesionales del derecho y juezas de carrera con los méritos y la capacidad necesarios. Es tiempo de que una mujer sea considerada para presidir la Suprema Corte de Justicia”, sostuvo.
ROI recordó que recientemente el presidente Luis Abinader planteó ante la Asamblea General de las Naciones Unidas que ha llegado el momento de que una mujer ocupe la Secretaría General de la ONU, y sostuvo que ese principio de igualdad debe proyectarse también hacia las instituciones dominicanas.
“Si reconocemos que las mujeres deben acceder a los más altos espacios de liderazgo internacional, debemos garantizar también las condiciones para que puedan hacerlo en las instituciones dominicanas”, manifestó la Red.
ROI reclama transparencia en el proceso de selección de la Suprema Corte.
En materia de transparencia, ROI reclamó la publicación oportuna de las actas del CNM, así como información sobre las objeciones presentadas y las razones por las cuales fueron rechazadas.
Asimismo, insistió en que las reglas y criterios deben aplicarse de manera uniforme a todas las candidaturas, sin diferencias injustificadas en los niveles de escrutinio.
“La ciudadanía tiene derecho a conocer las reglas del proceso, los criterios de evaluación, las decisiones adoptadas y, sobre todo, las razones que las sustentan. Hasta este momento se desconocen aspectos relevantes del proceso, entre ellos el contenido de las objeciones presentadas y las razones por las cuales fueron rechazadas. Asimismo, resulta indispensable la publicación oportuna de las actas del Consejo Nacional de la Magistratura”, añadieron.
La experiencia reciente de evaluación de los propios integrantes de la Suprema Corte demuestra la importancia de contar con criterios objetivos y previamente establecidos.
Tras ese proceso, la magistrada Pilar Jiménez Ortiz cuestionó que se hubieran utilizado para valorar su desempeño elementos que, según sostuvo, no se encontraban entre los criterios previstos en las normas aplicables, y advirtió sobre sus implicaciones para la independencia judicial.
Por ello, las reglas deben ser conocidas y aplicadas de manera uniforme a todas las personas aspirantes. No puede haber niveles de escrutinio diferentes sin justificación objetiva, preguntas rigurosas para unas candidaturas y complacientes para otras, ni criterios que aparezcan después de realizadas las evaluaciones.
ROI entrega al CNM guía de preguntas y matriz de evaluación.
ROI elaboró y envió el 15 de octubre de 2025 al CNM una guía de preguntas y una matriz de evaluación como herramientas para contribuir a una valoración objetiva de las candidaturas.
La organización exhortó al órgano a tomarlas en consideración y a evaluar aspectos esenciales como la independencia judicial, la integridad, los conflictos de interés, la trayectoria, los derechos fundamentales, la igualdad y la no discriminación, la perspectiva de género y la gestión judicial.
A partir de hoy, ROI estará observando las evaluaciones y las decisiones del Consejo Nacional de la Magistratura. Prestará especial atención al debido proceso, la objetividad de las entrevistas, el respeto a la carrera judicial, la composición constitucional de la Suprema Corte, la participación equilibrada de mujeres y hombres, la independencia judicial y la transparencia y motivación de las decisiones.
“Promovemos una SCJ independiente del poder político y de intereses particulares; que reconozca el mérito y la carrera judicial; en la que las mujeres puedan no solamente integrarla, sino también dirigirla; y cuya composición sea el resultado de un proceso transparente, objetivo y debidamente motivado”, concluyó la entidad.
El Consejo Nacional de la Magistratura tiene ante sí una oportunidad para fortalecer la confianza ciudadana en el sistema de justicia.
Estas declaraciones fueron ofrecidas durante una rueda de prensa encabezada por Patricia Santa Nina, representante del Centro de Investigación para la Acción Femenina (CIPAF); Guadalupe Valdez, representante de Foro Ciudadano; Zobeyda Apólito, representante de Participación Ciudadana; y Leydi Blanco, de Participación Ciudadana, quien dio lectura al documento.
Sobre el autor
Periodista y abogada con amplia experiencia cubriendo la fuente de Justicia.
