En los últimos cuatro meses, el trabajo ha cambiado de forma drástica. ¿Pero estos cambios persistirán en el futuro? Microsoft dio a conocer los resultados del segundo Índice de tendencias laborales para da un poco de luz.
Esta investigación combina las perspectivas de tres fuentes de información: las tendencias en el uso de su herramienta Teams, la encuesta de Harris Poll a más de 2 mil trabajadores a distancia en 6 países y las conclusiones de más de 30 proyectos de investigación realizados en Microsoft que buscan conocer la experiencia de los trabajadores a distancia a través de encuestas, entrevistas, estudios cotidianos, grupos de enfoque, y estudios sobre el cerebro humano.
De sus conclusiones compartimos las más relevantes:
La colaboración a distancia es más difícil, pero el regreso al trabajo presencial puede llegar a ser igual de difícil.
2. Los marcadores de las ondas cerebrales asociados al trabajo excesivo y estrés son significativamente más altos en las videollamadas.
3. La pandemia quizás haya cambiado la cultura del lugar del trabajo para siempre.
4. El horario laboral puede estarse desvaneciendo.
5. El trabajo consistirá en una combinación óptima de colaboración presencial y a distancia.
