Las compañías británicas enfrentan una declinación de la cantidad de desempleados calificados y se ven cada vez más obligadas a atraer personal de otras empresas, en una tendencia que apunta a una creciente presión salarial.
En un nuevo informe, la Oficina Nacional de Estadísticas (ONS, por la sigla en inglés) dijo que la cantidad de desempleados se ha reducido desde 2014, mientras que han aumentado los desplazamientos de un empleo a otro luego de una caída del índice de desempleo a 5,6 por ciento, en comparación con 8,5 por ciento hace casi cuatro años.
El empleo ha crecido al nivel más alto de los últimos 40 años.
“Eso podría sugerir que a los empleadores les resulta cada vez más difícil contratar personal calificado entre los desempleados”, dijo la ONS el jueves.
A menos que aumente la fuerza laboral, la mayor rotación entre empleos “puede relacionarse con una mayor presión sobre la inflación salarial”, dijo.
La ONS destacó que calcular el grado de capacidad ociosa de la economía es complicado.
