SANTO DOMINGO.- Los miembros del Poder Judicial favorecen aplicar medidas preventivas contra el acoso laboral y sexual como respuestas efectiva a los casos que lleguen a producirse.
Esto durante una charla de sensibilización del “Protocolo de Actuación contra la Violencia, Discriminación y Acoso del Poder Judicial” realizada por las comisiones para la Igualdad de Género del Poder Judicial junto a la Escuela Nacional de la Judicatura (ENJ).
La coordinadora de la comisión y jueza de la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia (SCJ), Nancy Salcedo, dijo que abogados expertos en materia de trabajo han calificado el acoso sexual laboral como la plaga del siglo XXI, que debe ser abordada.
Esta actividad busca propiciar un entorno social y laboral saludable, libre de hostigamiento, discriminación y acoso sexual, mediante la aplicación de medidas y respuestas preventivas; así como responder de manera efectiva en los casos que lleguen a producirse.
Vanessa Acosta, jueza de la Primera Sala SCJ y presidente de la Comisión sobre el Protocolo, aseguro que es crucial la reafirmación de un entorno laboral seguro, respetuoso e inclusivo para todos.
La psicóloga María Lugo, quien habló de las “Afecciones emocionales y psicológicas del acoso laboral y sexual”. Indico que el acosador laboral es un mentiroso profesional del cual recomienda poner límites y alejarse porque perjudica a la víctima y a su familia. Provoca depresión y ansiedad, entre otras afecciones.