Lady Reyes, directora de Encuentros Interactivos.
En la compleja danza de las relaciones humanas, a menudo nos encontramos con personas cuyas acciones, hábitos o comportamientos nos resultan desconcertantes, frustrantes o incluso molestos. Ante esta situación, es común que recurramos al deseo o tentación de cambiarlos para que se ajusten a nuestras expectativas o preferencias.
En días pasados me encontré con la frase “no intentes cambiar a nadie… mejor cambia tú cuando trates con ellos”.
Detrás de ella se encapsula una verdad sobre el poder de la autoreflexión y crecimiento personal. En lugar de centrarnos en modificar a los demás, es más efectivo dirigir nuestra atención hacia nuestro propio comportamiento, actitudes y percepciones.
Tenemos que tener claro que intentar cambiar a alguien implica una presunción de superioridad o control sobre esa persona. Esta actitud conlleva el riesgo de generar resentimiento, resistencia o incluso rupturas en la relación. En cambio, al adoptar una postura de aceptación y comprensión, abrimos la puerta a una comunicación más auténtica y empática.
La idea de cambiar a los demás puede ser una ilusión, pues cada persona tiene su propia identidad, experiencias y sistema de valores. Intentar imponer nuestros criterios sobre ellos puede ser no solo infructuoso, sino también injusto y desconsiderado. Reconocer y respetar su autonomía y diversidad es esencial para construir relaciones saludables y significativas.
El enfoque en el cambio personal nos invita a reflexionar sobre nuestras actitudes, creencias y comportamientos. Al reconocer y cuestionar nuestras limitaciones y sesgos, podemos cultivar la humildad, empatía y capacidad de adaptación. Esta autoconciencia permite establecer relaciones más genuinas y armoniosas, basadas en el respeto y colaboración constructiva.
Cambiar nuestro enfoque de intentar cambiar a los demás a cultivar nuestro propio crecimiento y desarrollo personal también implica un acto de responsabilidad y empoderamiento. En lugar de atribuir la calidad de las relaciones a factores externos o ajenos a nuestro control, asumimos la responsabilidad de nuestras acciones y contribuciones. Esta conciencia nos permite ser agentes activos en la construcción de relaciones más saludables y satisfactorias.
