Nueva York.-La hispana de mayor rango en el personal gerencial de la oficina de Grandes Ligas presentó una demanda, en la que afirma que MLB la discriminó durante dos décadas.
La demanda de Sylvia Lind, interpuesta en una corte federal en Manhattan, busca una indemnización no precisada por la presunta incapacidad de la liga para tomar en cuenta, entrevistar, nombrar y ascender a mujeres hispanas capacitadas en puestos gerenciales y ejecutivos.
La mujer de 48 años, hija de inmigrantes cubanos, dice que GL han creado un ambiente hostil hacia debido a su edad.
Los demandados
Lind, directora de iniciativa de béisbol en la oficina del comisionado de las mayores Bud Selig, lo menciona entre los demandados, lo mismo que a Frank Robinson, miembro del Salón de la Fama, quien la supervisaba.
Las Grandes Ligas no respondieron de inmediato a los mensajes que se les enviaron, solicitando declaraciones sobre el tema.
De acuerdo con la demanda, Lind trabaja desde 1995 en una organización dominada por hombres de raza blanca, quienes han pasado por alto sus solicitudes de ascenso y no le han pagado lo suficiente.
Latinos discriminados
Los hispanos no están debidamente representados en el nivel gerencial, pese a que hay un gran porcentaje de peloteros latinoamericanos, señaló Lind.
Explicó que, de 52 personas que ocupan puestos de vicepresidente o superiores, sólo dos son hispanos y apenas 12 son mujeres.
De acuerdo con la demanda, Lind se graduó de derecho en la Universidad Fordham en 1995. Residente en Nueva Jersey, comenzó a trabajar para las GL el 21 de noviembre de ese año como supervisora del departamento legal, con sueldo anual de 43.000 dólares.
Dijo que era la única mujer hispana en el departamento, y que ningún abogado hispano ha sido contratado desde entonces.
Afirma que sus problemas empeoraron desde junio de 2012, cuando se nombró como vicepresidente ejecutivo de desarrollo a Robinson, quien jugó para varios clubes entre 1956 y 1976, y criticó su redacción y otras capacidades de Lind.
Según ella, Robinson, carecía de las credenciales educativas, licencia profesional y experiencia ejecutiva para obtener el puesto, en el que gana más de un millón de dólares al año.
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