Santo Domingo.-Para muchos la discapacidad en un individuo es un problema que limita la productividad en las empresas, sin embargo, los que así piensan olvidan las cualidades y habilidades que poseen las personas que nacieron o perdieron alguno de los sentidos.
En la empresa Abordage no existe discriminación a la hora de buscar mano de obra con calidad y precisión.
Una muestra de ello es que 10 de sus 35 empleados, una tercera parte, son personas que carecen de los sentidos de la audición y el habla.
Abordage es una industria dedicada a la fabricación de réplicas de embarcaciones y la elaboración de prototipos de productos o recipientes para productos, es decir, sus empleados requieren de mucha precisión y capacidad para los detalles.
Jean-Oliver Gauge, gerente comercial de Abordage, explicó que esa participación de discapacitados en la empresa es una muestra de que no deben existir barreras a la hora de contratar recursos humanos, ya que son personas que aportan a la producción nacional.
Insiste en que esos empleados desarrollan un trabajo de calidad y precisión inimaginable, lo que permite a Abordage situarse como una empresa innovadora y competitiva cuyos productos son exportados a mercados como Europa, Japón y Estados Unidos.
Son empleados que han sido formados en institutos tecnológicos y periódicamente la compañía los envía a cursos de actualización, dijo.
Abordage y la tecnología
Abordage oferta para el país, Centroamérica y el Caribe la fabricación de los prototipos de un producto o recipientes para productos, permitiendo a los industriales tener en sus manos una réplica exacta de lo que desean ofertar.
Para eso utilizan una impresora tridimensional (3D), lo que permite ahorro y competitividad.
