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Las empresas alemanas pequeñas y medianas conocidas como el Mittelstand, que forman la columna vertebral de la economía, sufren más la contracción que las empresas más grandes y famosas, que gracias a su tamaño y su nombre resultan empleadores más atractivos.
Las empresas alemanas invierten unos 23.000 millones de euros al año en formación profesional en distintas áreas.
Las dificultades para obtener talentos de liderazgo así como mano de obra calificada constituyen actualmente la máxima preocupación para las pequeñas y medianas empresas, según un trabajo de investigación publicado en julio por el Instituto de Investigación del Mittelstand en Bonn.
