Entre 2,000 y 3,000 maestros comenzarían el año escolar bajo contrato, según la ADP

SANTO DOMINGO.– Entre 2,000 y 3,000 maestros podrían comenzar el próximo año escolar bajo la modalidad de contratación, de acuerdo con las estimaciones expuestas por la Asociación Dominicana de Profesores (ADP), que reclama la convocatoria de un nuevo concurso de oposición docente.

El gremio sostiene que el sistema educativo todavía enfrenta un déficit importante de maestros en distintas áreas, mientras una parte de los docentes continúa laborando mediante contratos temporales, una modalidad que, según explicó, no ofrece la misma estabilidad que un nombramiento.

Durante una entrevista, la ADP planteó que el concurso de oposición debe ser la vía para cubrir las plazas disponibles y garantizar que los docentes sean seleccionados por sus méritos y capacidades.

“Nosotros creemos en la figura del concurso, porque eso garantiza que yo no tenga que buscar un amigo, un amigo que me mande una tarjetita”, expresó el representante del gremio.

La ADP también pidió que antes de convocar a un nuevo concurso sean nombrados los docentes que permanecen en el banco de elegibles y que ya superaron el proceso de evaluación.

“Esos 800 o 900 que están en lista de elegibles, que tienen un derecho adquirido, que los nombren. Y a partir de ahí pues entonces se convoca el concurso y se procede”, sostuvo.

El gremio había señalado además que el sistema educativo necesita miles de nuevos docentes, especialmente en áreas como Matemáticas, Primaria, Idiomas, Educación Física y Ciencias Naturales.

De acuerdo con la posición expuesta por la ADP, la contratación temporal constituye una solución provisional, pero no resuelve la necesidad de garantizar estabilidad laboral a los educadores.

“El contrato es por 9 meses y no tiene tampoco los beneficios de la Seguridad Social”, explicó.

La organización considera que el nombramiento permite a los docentes acceder a los beneficios de la Seguridad Social y comenzar a cotizar para su retiro.

La ADP también insistió en que el concurso debe garantizar igualdad de oportunidades para los aspirantes, independientemente de sus vínculos políticos.

“El concurso le garantiza equidad para aquellos que no son del gobierno o del partido del gobierno”, afirmó.

Con el inicio del año escolar en el horizonte, el gremio reclama que se acelere el proceso de selección y nombramiento para evitar que las aulas comiencen el período lectivo con plazas docentes sin cubrir.