Empresariado insiste en revisar reforma laboral y niega plan para eliminar cesantía

Santo Domingo. – El sector empresarial reiteró este miércoles su llamado a revisar el proyecto de reforma al Código Laboral antes de su aprobación definitiva en el Congreso Nacional, al tiempo que insistió en que la cesantía no debe ser eliminada.

Las declaraciones fueron ofrecidas durante el Almuerzo Semanal del Grupo de Comunicaciones Corripio, donde representantes de distintos sectores productivos expusieron sus observaciones sobre la pieza legislativa.

El vicepresidente ejecutivo del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), César Dargam Espaillat, resaltó la diversidad del empresariado presente en la discusión.

“Esta invitación, si bien es cierto fue al CONEP, muchas veces se entiende que el CONEP es un solo núcleo. Y yo creo que la representación que hoy acompaña esta visita tiene el mejor reflejo de la diversidad real del sector empresarial en la República Dominicana”, expresó.

Dargam sostuvo que el Código Laboral vigente no responde a las condiciones actuales del país.

“Nuestro Código Laboral acaba de cumplir 34 años. Es un código de un país que ya no existe”, afirmó.

Agregó que el sector empresarial participó durante tres años en un proceso de diálogo tripartito, aunque consideró que el proyecto enviado al Congreso incorporó elementos no consensuados.

“La posición unánime del sector empresarial es que no estamos de acuerdo con el proyecto que se está discutiendo, sin embargo, no como un rechazo o un boicot”, señaló.

El presidente de la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD), Julio Virgilio Brache, alertó sobre el impacto de la transformación tecnológica en el empleo juvenil.

“¿El Código Laboral que tenemos 10 años discutiendo contempla algo de la inteligencia artificial?”, cuestionó, al advertir que jóvenes egresados enfrentan cada vez más dificultades para acceder al primer empleo.

Brache agregó que varias propuestas del sector no fueron incluidas en el proyecto.

“Una de las propuestas que teníamos era precisamente darle oportunidad de empleo de ese primer empleo a los jóvenes recién graduados y eso ni siquiera fue incorporado”, indicó.

El presidente de la Organización Nacional de Empresas Comerciales (ONEC), Ernesto Martínez, llamó la atención sobre el impacto de las cargas laborales y las reformas en discusión.

“Estamos celebrando este año los 25 años de la Ley de Seguridad Social… y estamos hablando ahora de un incremento de un 40% en los aportes a la seguridad social tanto para las empresas como para los empleados”, señaló.

Advirtió que estas medidas podrían agravar la informalidad.

“El tema de la informalidad pues se va a complicar, sobre todo que el 55% de nuestra economía es informal”, dijo.

De su lado, el presidente de CODOPYME, Fernando Pinales, sostuvo que las mipymes serían las más afectadas por la reforma y aclaró la posición sobre la cesantía.

“Los empresarios no estamos planteando la eliminación de la cesantía. Inicialmente se planteó una modificación”, explicó.

Agregó que el objetivo es permitir la adaptación del sector.

“Es solamente una modificación para que nosotros, las mipymes, nos adaptemos”, puntualizó.

Los empresarios insistieron en que no se oponen al diálogo ni al proceso legislativo, pero reiteraron su llamado a que la reforma continúe siendo discutida antes de su aprobación en segunda lectura para incorporar cambios que consideren necesarios.