Santo Domingo.-“Combinar el papel de madre y mujer trabajadora ha sido todo un reto”, así lo expresa Génesis Urbano, una joven profesional y madre que decidió lactar a su hijo.
“Hace unos años, de manera natural y sencilla, comencé una aventura que consistía en transformar el yo por el nosotros.
El comienzo fue dulce y amargo a la vez, porque a la experiencia de la vida en pareja, se unía la ilusión de emprender el camino y tripular la nave”.
La lactancia reduce los costos asociados al cuidado de la salud.
Con estás hermosas y románticas palabras describe su decisión de casarse y pasar a ser “cabeza de familia” de manera compartida y agrega: “Con el nacimiento de mi hijo uno de mis principales retos ha sido lactar de forma exclusiva durante los primeros seis meses de su vida y hoy, con alegría y orgullo, puedo contar todos los beneficios que hemos tenido tanto yo como mi bebe”, señala esta joven, analista de Recursos Humanos en Profamilia, una institución donde laboran más de quinientas personas.
Beneficios
La Organización Mundial de la Salud (OMS) señala que la leche materna protege contra enfermedades; reduce los costos asociados al cuidado de la salud, previene el sobrepeso en niños y niñas; contribuye a que sean más inteligentes, promueve el vínculo afectivo entre madre e hijos, ayuda a proteger a la madre del cáncer de ovario y de mamas, y el niño reduce el riesgo de infecciones y enfermedades, lo que Génesis percibe como beneficios.
Invitación
Profamilia invita a valorar los retos que enfrentan las mujeres que por decisión son madres, lactantes y trabajadoras, suman a la economía familiar y entregan todo en la crianza de sus hijos e hijas.
“La responsabilidad compartida con mi pareja y el apoyo de la familia ha sido fundamental, la lactancia es una experiencia de unión para toda la familia, mientras más apoyo se le brinda a la madre, más son las probabilidades de que el bebé reciba el mejor alimento por más tiempo” destaca Génesis.
El apoyo en el espacio de trabajo es tan importante como el de la familia para incentivar la lactancia materna. Según la Enhogar MICS 2014, el 4.7% de los menores de 6 meses son lactados en el país, lo que coloca al país con la tasa más baja de América, que de acuerdo con datos de la OMS ronda el 38%.
Responsabilidad
Como parte de su responsabilidad social, Profamilia habilitó en su oficina central una sala de lactancia con el equipamiento necesario para que madres que lactan puedan extraer y conservar la lecha materna en óptimas condiciones de bioseguridad.
Centros
También la clínica Rosa Cisneros cuenta con un club de lactancia materna donde personal médico responde dudas y acompaña a las usuarias que son madres lactantes, y recientemente se impartió un taller de sensibilización dirigido a proveedores de salud, consejeras y enfermeras de las clínicas Profamilia de Santo Domingo y San Cristóbal, para que el personal promueva la lactancia materna entre las madres que asisten a consulta.
Realidad
— Fuerza laboral
La OMS indica que “las mujeres son un segmento de la fuerza laboral en crecimiento y centro de lactancia reduces el ausentismo laboral, los gastos en salud y mejora la productividad.
