Ejecutivos cobran por vacaciones

Ejecutivos cobran por vacaciones

Ejecutivos cobran por vacaciones

Walter Robb, co-chief executive officer of Whole Foods Market Inc., speaks during an interview at the company's new store in Detroit, Michigan, U.S., on Tuesday, June 4, 2013. The store is scheduled to open to the general public on June 5. Photographer: Bryan Mitchell/Bloomberg via Getty Images

Si Walter Robb saliera hoy de vacaciones, recién estaría de regreso al trabajo en marzo de 2017.

Robb, uno de los máximos responsables de Whole Foods Market Inc., ha acumulado 2.703 horas de beneficios –o tiempo libre remunerado– desde que se unió a la cadena de supermercados en 1991.

Divididas en turnos de 8 horas, suman 338 días, que el ejecutivo puede usar o cambiar por efectivo.
Steven Mollenkopf, máximo ejecutivo de Qualcomm Inc., ha recibido al menos US$121,000 en pago de vacaciones acumuladas al final de cada ejercicio desde 2010; R. Milton Johnson, de HCA Holdings Inc. reunió US$152,308 al final de 2014.



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