Francisco Domínguez Brito.
SANTO DOMINGO.- El aspirante a la nominación presidencial por el Partido de la Liberación Dominicana (PLD), Francisco Domínguez Brito, consideró este miércoles que las empleadas doméstica deben disponer de todos los derechos que se establecen en el mercado laboral y el Código de Trabajo de la República Dominicana.
«Hay que crear las condiciones de vacaciones y horarios, que toda empleada doméstica entienda que ella dispone de todos los derechos de los que puede disponer cualquier otro empleado, hay miles de formas pero no se puede dejar sin seguro médico a esas personas, sea a través del contributivo o subsidiado», indicó Domínguez Brito al participar como invitado en el almuerzo semanal del Grupo de Comunicaciones Corripio.
Qué dice la resolución
Una resolución que será emitida por el Ministerio de Trabajo y que sentaría las bases legales para formalizar a las empleadas domésticas, provocaría un efecto contrario al deseado, desencadenando despidos masivos de estas trabajadoras.
En una nota de prensa emitida ayer por la entidad, se indica que se busca mejorar las relaciones laborales a través de un contrato, así como fijar el tiempo de la jornada laboral, salarios, vacaciones y la protección a través del Sistema Dominicano de Seguridad Social a los trabajadores de este sector.
El borrador de la resolución establece que la jornada del trabajo doméstico no podrá ser mayor de ocho horas diarias ni mayor de cuarenta y cuatro horas semanales, teniendo entre jornada y jornada un descanso obligatorio de no menos de nueve horas.
La misma no especifica límite de tiempo inferior a los fines de aplicar los derechos adquiridos.
En cuanto al salario, este no podrá ser inferior al salario mínimo que para este sector dicte el Comité Nacional de Salarios y, además, serán aplicables los artículos 177 al 191 del Código de Trabajo, en relación a las vacaciones.
Trabajo tiene contabilizados a 259 mil doscientos treinta y nueve trabajadores domésticos.
La cantidad de mujeres en el trabajo doméstico ascendía a 239 mil veintidós.
El acuerdo suscrito por el país en el año 2011 con la OIT es el 189 y adquiere fuerza de ley.
