Compartir:
Las compañías de todo Estados Unidos, de Texas a Virginia y Nebraska, tienen dificultades para llenar las vacantes en momentos en que los índices metropolitanos de desempleo están por debajo del nivel de 5,2 por ciento a 5,6 por ciento que la Reserva Federal considera pleno empleo en el plano nacional.
La competencia para contratar trabajadores lleva a las empresas a elevar los salarios, y alargar el horario de trabajo de los empleados actuales.
El desempleo en Austin-Round Rock-San Marcos era del 4,8 por ciento en febrero, muestran las cifras del Departamento de Trabajo. Cuarenta y nueve, o 13 por ciento, de las 372 áreas metropolitanas .
