“Debemos garantizar el bienestar de nuestra gente”

¿Qué significa para Grupo Humano recibir la certificación de Great Place to Work Institute? Aporta positivamente a nuestro posicionamiento corporativo, pues es un aval externo e imparcial a un trabajo de años que venimos realizando y que seguiremos fortaleciendo con el paso del tiempo.

¿Qué representa este premio para el país? Como empresa tenemos el propósito de “asegurar el bienestar de las personas” y para garantizar el bienestar de nuestros clientes debemos asegurarnos primero del bienestar de nuestra gente.

Esto inicia desde adentro garantizando que nuestro activo más importante esté en un ambiente que fomente su desarrollo profesional y personal

¿Cómo logra la empresa ser el mejor lugar para trabajar en región del Caribe? Es el resultado de una gestión integral del talento humano, que se practica desde los más altos directivos, se proyecta en todos los niveles de la empresa y refleja el valor que desde siempre hemos dado a nuestros empleados.

¿Con qué cantidad de empleados cuenta el grupo? El grupo cuenta con una fuerza laboral de más de 1,300 empleados. Tiene presencia en Panamá, El Salvador, Guatemala y República Dominicana.

¿Qué es el Great Place to Work Institute? Es una firma global de investigación, asesoría y capacitación que en alianza con las organizaciones más innovadoras y exitosas en el mundo crea, estudia y reconoce a los excelentes lugares de trabajo.

¿Cuáles son los retos a seguir? Tenemos el firme propósito de seguir proveyendo a nuestro talento humano de todas las herramientas necesarias para que continúen creciendo personal y profesionalmente, modelando nuestros principios y manteniendo esa pasión en la entrega de un servicio memorable para nuestros clientes.

¿En qué debe invertir la empresa para alcanzar ese logro? Tenemos el reto de seguir innovando para llevar las mejores prácticas para la Administración del Talento Humano y en la construcción de un lugar de trabajo en el que nuestros colaboradores puedan desarrollar su potencial.