Unas cuatro mil 200 actas de infracciones contra empresas fueron levantadas el año pasado por el Ministerio de Trabajo.
La mayoría, según explicó Valentín Herrera, director general de Trabajo, fue por incumplimiento en el pago del salario establecido y del sistema de la la Seguridad Social.
El funcionario precisó que toda empresa debe pagar salario mínimo , por vacaciones, por beneficios de la empresa y por Navidad.
Herrera explicó que también hay sometimientos a empleadores, principalmente de la construcción, cuando no cumplen con la cuota de un 80% de mano de obra dominicana y un 20 por ciento extranjera en la nómina.
