¿En qué se diferencia un jefe de un subalterno? La respuesta es fácil. Dependiendo de quién se trate, la misma acción, u omisión, puede ser vista de distinta forma, y eso ayudará a establecer la diferencia. Por ejemplo: cuando una tarea determinada le toma a usted mucho tiempo, usted es lento.
Si le toma mucho tiempo a su jefe, él es cuidadoso.
Si usted deja de hacer alguna cosa, es haragán. Si su jefe deja de hacerla, es porque está muy ocupado.
Si usted comete un error, es un idiota. Si su jefe comete un error, es un ser humano.
Cuando usted hace algo sin que nadie se lo haya pedido, esta excediéndose en sus funciones. Si se trata de su jefe, eso es iniciativa.
Si usted adopta una posición y no cede, es un terco. Si su jefe lo hace, eso se llama firmeza.
Si usted le pasa por encima a una regla de etiqueta, es un rudo. Si es su jefe quien lo hace, es muy original.
Cuando usted complace a su jefe, es un limpiasacos. Si su jefe complace a su jefe, es una persona cooperativa. Si usted sale un rato de su oficina, está pasilleando. Si se trata de su jefe, está observando el buen funcionamiento de la empresa.
Cuando usted se queda un día por enfermedad, usted se enferma demasiado. Cuando su jefe falta es porque debe estar verdaderamente muy enfermo.
Cuando usted pide permiso para salir un rato, debe ser a entrevistarse en busca de otro empleo.
Cuando su jefe sale, está en una importante cita en beneficio de la empresa.
Moraleja: hay que ser jefe y no subalterno.
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