El Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) ha vuelto a plantear que el país se aboque a una reforma fiscal integral que incluya una revisión de cómo se focaliza el gasto público .
Poco hay que abundar en lo relativo a la necesidad de que el Gobierno gaste de manera más inteligente.
Sin embargo, en el planteamiento hecho por el Conep en el Almuerzo Semanal del Grupo de Comunicación Corripio volvió a salir a relucir su propuesta de que se revise el Código de Trabajo, en el entendido de que el sector productivo nacional tiene una alta carga de pasivos laborales.
Ese planteamiento, por más vuelta que se le dé, de inmediato saca a relucir la posibilidad de que se elimine en el futuro el pago de la cesantía y que sea sustituido por otro mecanismo que no recaiga sobre las empresas.
De entrada esa posibilidad resulta antipática, pues la cesantía constituye una especie de seguro de los trabajadores cuando son despedidos sin causa justificada para mantenerse durante algunos meses mientras consiguen nuevamente empleo. Además contribuye a la estabilidad laboral.
Pero las causas que llevan al empresariado a plantear la necesidad de revisar el Código de Trabajo también requieren ser analizadas.
Es hora de abrir un debate sobre el tema, pero siempre teniendo presente que cualquier decisión debe tener como prioridad proteger al más débil.
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