Cómo solicitar cobertura del Seguro de Riesgos Laborales por una enfermedad profesional en República Dominicana
- Los trabajadores que desarrollen una enfermedad relacionada con las funciones que desempeñan pueden solicitar cobertura médica y prestaciones económicas a través del Seguro de Riesgos Laborales (SRL), siempre que se determine su origen ocupacional.
Santo Domingo.-Los trabajadores que desarrollen una enfermedad relacionada con las funciones que desempeñan pueden solicitar cobertura médica y prestaciones económicas a través del Seguro de Riesgos Laborales (SRL), siempre que se determine su origen ocupacional.
En República Dominicana, el proceso se inicia ante el Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL), mientras que la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) supervisa el cumplimiento de las disposiciones y atiende reclamaciones de los afiliados.
Este martes 20 de octubre de 2026, la SISALRIL presentó un nuevo Cuadro de Enfermedades Profesionales, establecido mediante la Resolución 00270-26, que incorpora afecciones relacionadas con factores psicosociales, trastornos musculoesqueléticos, diversos tipos de cáncer y otras enfermedades de origen laboral.
La actualización busca facilitar el reconocimiento de estas condiciones y el acceso a las prestaciones médicas y económicas correspondientes.
¿Cuáles son los pasos para solicitar la cobertura?
1. Obtener una evaluación médica. El trabajador debe contar con un diagnóstico y documentación clínica que permitan evaluar la posible relación entre su enfermedad y los riesgos presentes en su actividad laboral.
2. Notificar la enfermedad al empleador. La empresa debe gestionar el aviso ante el IDOPPRIL mediante el formulario EPR-1, denominado Aviso de Enfermedad Profesional. El formulario puede completarse físicamente o por vía electrónica.
3. Presentar los documentos requeridos. El IDOPPRIL solicita el formulario EPR-1 debidamente completado, firmado y sellado según corresponda, y una copia del documento de identidad del trabajador. Durante la evaluación pueden solicitarse informes médicos y otras evidencias.
4. Esperar la evaluación del IDOPPRIL. La institución analiza el caso para determinar si la enfermedad tiene origen profesional y si corresponde reconocerla bajo el Seguro de Riesgos Laborales.
5. Solicitar las prestaciones correspondientes. Cuando la enfermedad es reconocida, el trabajador puede acceder a servicios de salud y, de cumplir los requisitos, a subsidios por incapacidad temporal u otras prestaciones económicas.
¿Qué cubre el Seguro de Riesgos Laborales?
Una vez reconocida la enfermedad profesional, la cobertura puede incluir asistencia médica, tratamientos, prestaciones farmacéuticas según corresponda, rehabilitación y beneficios económicos por incapacidad.
El IDOPPRIL también contempla indemnizaciones por discapacidad, pensiones por discapacidad y pensiones de sobrevivencia en los casos que cumplan las condiciones establecidas por la normativa.
¿Qué hacer si rechazan la cobertura?
Si el IDOPPRIL no reconoce la enfermedad como profesional o surge alguna dificultad con las prestaciones solicitadas, el afiliado puede presentar una reclamación ante la SISALRIL.
La reclamación es gratuita y puede realizarse presencialmente o por correo electrónico, explicando la situación y anexando los documentos que respalden el caso.
La SISALRIL establece un plazo de 30 días laborables para la gestión de este servicio.
Sobre el autor
Periodista dominicana con maestría en Comunicación Corporativa y Gerencia Hospitalaria y Seguridad Social. Apasionada de la investigación y de contar historias con propósito.
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