ANJE rechaza reforma laboral por considerar que afecta a emprendedores y MIPYMES
- La organización reiteró la necesidad de modernizar el Código de Trabajo para adaptarlo a las nuevas dinámicas laborales
Santo Domingo.- La Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE) manifestó su rechazo al Proyecto de Ley que modifica el Código de Trabajo, aprobado en primera lectura por la Cámara de Diputados, al considerar que la propuesta ignora medidas orientadas a flexibilizar las cargas regulatorias y económicas que impactan a los emprendedores y las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES).
La organización empresarial sostuvo que la reforma, tal como está planteada, podría dificultar la creación de nuevos emprendimientos formales, limitar la inversión y comprometer la sostenibilidad de las pequeñas empresas en el país.
ANJE afirmó que para los jóvenes empresarios resulta esencial que cualquier reforma laboral garantice la protección de los derechos de los trabajadores, pero sin crear nuevas trabas para la formalización de negocios.
Asimismo, indicó que la iniciativa legislativa deja fuera propuestas incluidas previamente en el proyecto aprobado por el Senado, entre ellas la alineación de la clasificación oficial de las MIPYMES con los parámetros establecidos en la Ley 488-08, a través del Comité Nacional de Salarios.
La entidad también expresó preocupación por lo que considera una desproporción en el esquema de multas laborales aplicables a las MIPYMES y por la rigidez del marco regulatorio planteado para el teletrabajo, el cual según indicó podría desincentivar la generación de empleos formales bajo esa modalidad.
Ante el avance del proyecto en la Cámara de Diputados, ANJE consideró que la segunda lectura representa una oportunidad para introducir ajustes técnicos y retomar consensos que permitan una reforma equilibrada y sostenible.
En ese sentido, respaldó el llamado al diálogo realizado por el Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP) y otras organizaciones empresariales.
“El Congreso tiene en sus manos una decisión histórica. Una reforma bien estructurada puede impulsar el desarrollo económico y la generación de empleos; sin embargo, una legislación mal diseñada podría aumentar las cargas existentes y limitar las oportunidades de crecimiento y formalización”, expresó el presidente de ANJE, Boris de León Reyes.
Finalmente, la organización reiteró la necesidad de modernizar el Código de Trabajo para adaptarlo a las nuevas dinámicas laborales, los avances tecnológicos y los desafíos de formalización que enfrenta la República Dominicana, aunque insistió en que la reforma debe contribuir a fortalecer la productividad, la competitividad y la creación de empleos de calidad.
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