Administración Pública atribuye falta de cifra exacta de empleados a falencias de gestiones del PLD
- El ministro no solo cuestionó la gestión que llevó a cabo el partido de oposición en la institución, también las vulnerabilidades del software del 2006 que administraba los recursos del Estado durante la época.
Santo Domingo.- El Ministro de la administración Pública, Sigmund Freund, atribuyó este martes el desconocimiento de la cantidad exacta de empleados que conforman la administración pública a las falencias derivadas de los 16 años de la gestión del Partido de la Liberación Dominicana (PLD).
Esta situación, afirma, ha obligado a la administración actual a restructurar un sistema integrado del servicio civil, a través de una plataforma que permita conocer con exactitud la cantidad de servidores públicos.
"Estamos hablando de un partido de gobierno que tuvo 16 años constante y corrida en la administración pública, en el cual hubo un ministro de administración pública por 12 años, el cual fue el culpable principal, el Partido de la Liberación Dominicana, de parte del atrofiamiento de la nómina pública", señaló el funcionario.
La plataforma, asegura, no solo permitirá conocer con exactitud la cantidad de empleados, sino también manejar el expediente del servidor público, que contempla su vida en el servicio, perfiles de cargo, manuales y estructuras salariales.
Aunque no proveyó datos certeros sobre el número de empleados, estimó que la nómina pública de la administración del Estado los conforman alrededor de 480 mil a 500 mil servidores públicos, en virtud de la data actual que maneja el ministerio.
"En este momento, nuestro ministerio está encabezando toda una transformación para poder tener, realmente, toda la data necesaria de los servidores públicos en República Dominicana", indicó Freund.
Estas declaraciones se contextualizan luego de que el funcionario precisara que uno de los desafíos estructurales e históricos del ministerio consistía en la integralidad de la administración y del control de la empleomanía, de la nómina.
Sin embargo, el PLD elevó un voto disidente sosteniendo que la realidad del Estado dominicano es desconocer la cantidad de empleados que posee.
Datos de la Tesorería de Seguridad Social
El administrador público aclaró que los datos emitidos por la Tesorería de Seguridad Social con respecto a los 780 mil empleados, incluyen a todos los empleados de la nómina pública que cotizan, no exclusivamente los empleados de la administración pública.
"También ahí se incluyen todos los empleados de órganos constitucionales, de poderes distintos como el Poder Judicial, como el Poder legislativo, así como también de los ayuntamientos. Cuando estamos hablando de esa cifra, estamos hablando más allá de la administración pública", precisó el funcionario durante el programa matutino Despierta con CDN.
El ministro no solo cuestionó la gestión que llevó a cabo el partido de oposición en la institución, también las vulnerabilidades del software del 2006 que administraba los recursos del Estado durante la época.
"Hemos tenido que tomar la decisión de iniciar desde cero, porque ese sistema ni siquiera ha podido englobar todo lo que es la administración del personal, de la administración pública en su generalidad", enfatizó.
"No podemos hablar de un Estado Moderno, si no tenemos las herramientas de la digitalización"
El servidor público indicó que la función del Ministerio de la Administración Pública se ha estigmatizado con la percepción de que solo funge como dirección de recursos humanos del Estado dominicano.
Destacó que eficientizar los servicios públicos en el país influye en la transformación digital del Estado que impacta en la provisión de dichos servicios.
"Ya nosotros no podemos hablar de un Estado Moderno, si no tenemos las herramientas de la digitalización y de la tecnología como eje transversal, focal y central de cualquier administración", aseveró.
Además, consideró que la sociedad no solo busca recibir buenos servicios en los espacios públicos que asiste, sino que demanda menos presencialidad y más virtualidad, con el propósito de obtener mayor agilidad en los procesos.
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