Representantes del sector empresarial propusieron a la Comisión Especial del Senado, encargada de estudiar la reforma al Código de Trabajo, establecer un tope a la cesantía de hasta seis años de antigüedad y un máximo de diez salarios.
Los empresarios explicaron que este nuevo esquema estaría destinado exclusivamente a los contratos suscritos tras la entrada en vigor del reformado Código de Trabajo.
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