Ningún funcionario público debe ganar más de 20 veces el salario mínimo que gana el empleado de menor nivel en el Estado.
Si quieren subirlo, pues que suban el salario mínimo.
Una escala de 20 es una escalera que permite ajustar a todo empleado público, desde la empleada de limpieza de una escuela pública hasta el Presidente o el Gobernador del Banco Central.
Si alguno considera que su salario es bajo, que busque trabajo en el sector privado o monte un negocio.
La sociedad dominicana no tiene como pagar salarios de medio millón o más, ningún capitalista pagaría a un empleado por encima de la posibilidad de su empresa.
Lo que ocurre es que el Estado parece no tener doliente, a pesar de que todos somos los que lo sostenemos económicamente con nuestros impuestos, y hasta el momento el nivel de rebeldía y reclamo de los grupos sociales más empobrecidos y de la clase media no impactan la toma de decisiones del Estado.
Las pensiones del sector público deben ir al fondo común de pensiones de todos nosotros y ajustarse a los criterios que nos aplica a los demás. ¡Basta de pensiones de lujo!
Seguro estoy que casi la totalidad de los que ganan salarios de lujo en el Estado no conseguirían ni una cuarta parte en el sector privado.
Su productividad es altamente cuestionable y la asignación de semejantes salarios únicamente se logra por decisiones políticas. Por ello este gobierno puede hacer lo que nunca se ha hecho.
