El porcentaje más elevado del país se registra en el municipio Estebanía, de la provincia Azua, donde se presenta un 38% de maternidad en adolescentes.
Santo Domingo.-El ministro de Trabajo, José Ramón Fadul, advirtió ayer que los empresarios están obligados a aplicar desde hoy la resolución de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que aumenta de 12 a 14 semanas la licencia pre y post maternidad a las trabajadoras del país.
Dijo que la República Dominicana es signataria de la OIT y debe acogerse a todas las resoluciones de la entidad, por lo que los empresarios están obligados a aplicar esa disposición.
“Nosotros tenemos que acogernos a todas las resoluciones emanadas de la OIT, no es un problema de que si queremos o no queremos; estamos en un Estado de derecho o no estamos en un Estado de derecho. Todo el mundo tiene que cumplir, porque aquí hay instituciones y nosotros tenemos que acogernos a las reglas, a las normas”, puntualizó Fadul.
Recordó que la resolución 162 del organismo internacional establece que no serán 12 semanas, sino que serán 14 las que le tocan a una mujer de licencia post natal,y que entra en vigencia hoy, por lo que cada país signatario de la OIT debe acogerse a ella.
Salarios
Al ser entrevistado en el Palacio Nacional, Fadul también consideró que los salarios son insostenibles y que “ya amerita” que se haga un reajuste a la paga de los trabajadores del país.
“No es posible que estos salarios sigan vigentes ante el proceso que se ha producido en el país de transformación y de inflación.
Cuando se habla de la canasta familiar el Banco Central arroja prácticamente 29 mil pesos, sin embargo el salario más alto, mínimo, del sector no sectorizado de las grandes empresas, es 12,800”, explicó el ministro de Trabajo.
Consideró que el salario actual del trabajador dominicano nunca le permite tener ahorros, porque aún los sectores que hacen reajustes esporádicos no logran satisfacer las demandas que tienen las familias del país, por lo “que no debe haber dilación en el aumento salarial del país”.
El Comité Nacional de Salarios (CNS) tiene previsto reunirse el 15 de este mes para discutir un nuevo aumento salarial tal y como lo establece la ley.
Para el encuentro, representantes del sector laboral han adelantado que pedirán un incremento de 30 %, debido al aumento de la inflación y el alza de los productos de primera necesidad.
En 2015, año en el que se produjo el último aumento, el CNS aprobó un incremento de 14 % a los salarios mínimos. En esa ocasión la cifra fue criticada por las centrales sindicales.
Congreso ratificó el Convenio de la OIT
La ampliación de dos semanas a la licencia materna está contenida en el Convenio 183 de la Organización Internacional de Trabajo que fue ratificado en el Congreso Nacional mediante la Resolución 211-14, la cual fue promulgada por el Presidente de la República en julio de 2014 y publicada en esa misma fecha en la Gaceta oficial.
En el artículo 15 del referido Convenio se ordena la nueva medida.
Con esta disposición se modifica el artículo del Código de Trabajo que indicaba que la licencia pre y post natal era de 12 semanas.
La aprobación en el Congreso cumplió los trámites de rigor tal y como establece la Constitución y los plazos legislativos correspondientes en el caso de convenios internacionales.
